菱電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性はないと思います。
所詮メーカーではないので、親次第。
参入市場もこれから大きくなるわけでは無さそうなキモしますので。。。。。。。
正...続きを読む(全157文字)

仕事を通じてスキルアップなどは特に望めません。
実際自分自身で考えて動かなければスキルアップなどできるわけがありません。
会社自体も一応スキルアップ...続きを読む(全150文字)

社員と管理職は非常に仲がいい雰囲気です。
公私共に悩みの相談など積極的にうけてくれますし、仕事などでどうにもならないとき手助けなどしてくれます。
ま...続きを読む(全150文字)

自分の営業を通してお客様が商品を買ってくれた時はとても嬉しいモノです。
またその貢献に対して会社側がとても喜んで評価をしていただけるというところも大変...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象はとても人がいい会社と思いました。
入社の面接ではとても親切な印象を受けて、私のことを親身に知ろうと努力をしていただきました。
また...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもいいものである。
上司の方もいい人で仕事など沢山教えてくれて、輪からない事など質問をすると丁寧に教えてくれる。
しかし、いかんせん勤...続きを読む(全152文字)

とりたてて高い給与ではないが、安定して年次で上がっていく。また、住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生で貰える部分もある。ボーナスは毎年、労働組合と...続きを読む(全159文字)

住宅補助があるくらいで後の福利厚生は普通と言っていいほどのもの。
特別に福利厚生が言い訳ではないので、福利厚生などの待遇面を期待しての入社はやめたほう...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアプランで、1年に2万円の旅行費が出ます。また、世帯主には住宅手当(22000円)がつき、会社の借り上げ寮は50...続きを読む(全208文字)

三菱電機の代理店営業が主な事業ななので、急な成長、利益増進は望めないと思います。反面、親会社の影響もあり、10年20年と長期のスパンで見ての安定は確実で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすいと思う。営業事務として支援の手厚さや職場文化は部署・上司によって差がある可能性がる。部署の当たりはずれはあると思う。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の社員も多く、難なく仕事はこなしている方も多いため、働きやすい環境とも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくフォローが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
私の他に女性社員が2人いて歳も近いため、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア自体には女性社員はいるが勤務先の店に女性...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰されている社員がほとんどです。
復帰された方は時短勤務を利用されています。
女性はほとんど事務職（一般職）で、営業職やほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別に関係なく昇進機会があると感じます。実力が評価されれば、管理職など上のポジションも目指しやすいと思います。
産休後の復帰例もあるため、女...続きを読む(全358文字)

【良い点】
管理部門へのスキルチェンジ等比較的柔軟に対応していた印象が強く、中長期的に働ける環境はあったかと思います。
また、キャリア形成に力を入れたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業が古い体制の会社だったので、女性の管理職はほとんどいないと聞いていた。ただコロナをきっかけに、在宅ワーク、フレックスを取り入れるなど働く...続きを読む(全331文字)

【良い点】
女性社員も在籍しており、部署によっては活躍している印象があります。産休・育休制度は整っているようですが、実際の取得状況や復帰後の働き方につい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が実際にいらっしゃった。どのくらいの自由度があるのかはっきりわからないが、女性社員も多いため、比較的取りやすいので...続きを読む(全167文字)

【良い点】
テレワークなどを活用している人も多く、女性には働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、男性が多い会社なので、そ...続きを読む(全90文字)