菱電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性はないと思います。
所詮メーカーではないので、親次第。
参入市場もこれから大きくなるわけでは無さそうなキモしますので。。。。。。。
正...続きを読む(全157文字)

仕事を通じてスキルアップなどは特に望めません。
実際自分自身で考えて動かなければスキルアップなどできるわけがありません。
会社自体も一応スキルアップ...続きを読む(全150文字)

社員と管理職は非常に仲がいい雰囲気です。
公私共に悩みの相談など積極的にうけてくれますし、仕事などでどうにもならないとき手助けなどしてくれます。
ま...続きを読む(全150文字)

自分の営業を通してお客様が商品を買ってくれた時はとても嬉しいモノです。
またその貢献に対して会社側がとても喜んで評価をしていただけるというところも大変...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象はとても人がいい会社と思いました。
入社の面接ではとても親切な印象を受けて、私のことを親身に知ろうと努力をしていただきました。
また...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもいいものである。
上司の方もいい人で仕事など沢山教えてくれて、輪からない事など質問をすると丁寧に教えてくれる。
しかし、いかんせん勤...続きを読む(全152文字)

とりたてて高い給与ではないが、安定して年次で上がっていく。また、住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生で貰える部分もある。ボーナスは毎年、労働組合と...続きを読む(全159文字)

住宅補助があるくらいで後の福利厚生は普通と言っていいほどのもの。
特別に福利厚生が言い訳ではないので、福利厚生などの待遇面を期待しての入社はやめたほう...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアプランで、1年に2万円の旅行費が出ます。また、世帯主には住宅手当(22000円)がつき、会社の借り上げ寮は50...続きを読む(全208文字)

三菱電機の代理店営業が主な事業ななので、急な成長、利益増進は望めないと思います。反面、親会社の影響もあり、10年20年と長期のスパンで見ての安定は確実で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女問わず働きがいがあると思う
女性で店長、エリア長、部長やってる方も複数いた
ハラスメントに関してもITXがというより、NTTドコモとして...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に持ち回りで受付業務をさせたりと、かなり前時代的な風土が残る会社だった。
また、備品を女性社員に持ってこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本人の業績がよければ、新営業所を任せられるとか。女性に向けた配慮は感じられるところがあるため、ひどい扱いなどはない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとりづらい感じがありました。当時女性の管理職はいなかった。男性社員が多く、工事部隊もあったので、比較的女性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別関係なしに男性も女性もどちらも活躍している会社だと思います。役職者の女性も増えているイメージなのと、産休育休の福利厚生もしっかりしている...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業になるときついが、内勤業務だと時短勤務、産休、育休の制度は整っており、社内全体としてそれを悪くいう方はいない。会社全体がそれをしっかりと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時短勤務をしているママさんもおり、比較的育児支援をしている会社だと感じている。また、男女関係なく平等に評価されていると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分自身でスケジュールは計画していくので自分次第になるかと思います。美容業界ならではの出来事や知識、問題点などの解決策を考える...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員は多くいます。女性の管理職もいますので問題はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多く、数年での入れ代わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別に関わらず、実績や意欲次第で等しくキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職への登用も現実的であり、評価制度の公平性が保たれているため...続きを読む(全110文字)