菱電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性はないと思います。
所詮メーカーではないので、親次第。
参入市場もこれから大きくなるわけでは無さそうなキモしますので。。。。。。。
正直...続きを読む(全157文字)

特に仕組みはありません。
そもそも男中心の会社ですので女性の労働環境など特別になにかしているということはなかったとおもいます。。。。。。
社会に出れば...続きを読む(全176文字)

社員と管理職は非常に仲がいい雰囲気です。
公私共に悩みの相談など積極的にうけてくれますし、仕事などでどうにもならないとき手助けなどしてくれます。
また...続きを読む(全150文字)

自分の営業を通してお客様が商品を買ってくれた時はとても嬉しいモノです。
またその貢献に対して会社側がとても喜んで評価をしていただけるというところも大変嬉...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象はとても人がいい会社と思いました。
入社の面接ではとても親切な印象を受けて、私のことを親身に知ろうと努力をしていただきました。
また入...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもいいものである。
上司の方もいい人で仕事など沢山教えてくれて、輪からない事など質問をすると丁寧に教えてくれる。
しかし、いかんせん勤務...続きを読む(全152文字)

とりたてて高い給与ではないが、安定して年次で上がっていく。また、住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生で貰える部分もある。ボーナスは毎年、労働組合と会...続きを読む(全159文字)

住宅補助があるくらいで後の福利厚生は普通と言っていいほどのもの。
特別に福利厚生が言い訳ではないので、福利厚生などの待遇面を期待しての入社はやめたほうが...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアプランで、1年に2万円の旅行費が出ます。また、世帯主には住宅手当(22000円)がつき、会社の借り上げ寮は500...続きを読む(全208文字)

三菱電機の代理店営業が主な事業ななので、急な成長、利益増進は望めないと思います。反面、親会社の影響もあり、10年20年と長期のスパンで見ての安定は確実です...続きを読む(全160文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)