菱電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性はないと思います。
所詮メーカーではないので、親次第。
参入市場もこれから大きくなるわけでは無さそうなキモしますので。。。。。。。
正...続きを読む(全157文字)

特に仕組みはありません。
そもそも男中心の会社ですので女性の労働環境など特別になにかしているということはなかったとおもいます。。。。。。
社会に出れ...続きを読む(全176文字)

社員と管理職は非常に仲がいい雰囲気です。
公私共に悩みの相談など積極的にうけてくれますし、仕事などでどうにもならないとき手助けなどしてくれます。
ま...続きを読む(全150文字)

自分の営業を通してお客様が商品を買ってくれた時はとても嬉しいモノです。
またその貢献に対して会社側がとても喜んで評価をしていただけるというところも大変...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象はとても人がいい会社と思いました。
入社の面接ではとても親切な印象を受けて、私のことを親身に知ろうと努力をしていただきました。
また...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもいいものである。
上司の方もいい人で仕事など沢山教えてくれて、輪からない事など質問をすると丁寧に教えてくれる。
しかし、いかんせん勤...続きを読む(全152文字)

とりたてて高い給与ではないが、安定して年次で上がっていく。また、住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生で貰える部分もある。ボーナスは毎年、労働組合と...続きを読む(全159文字)

住宅補助があるくらいで後の福利厚生は普通と言っていいほどのもの。
特別に福利厚生が言い訳ではないので、福利厚生などの待遇面を期待しての入社はやめたほう...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアプランで、1年に2万円の旅行費が出ます。また、世帯主には住宅手当(22000円)がつき、会社の借り上げ寮は50...続きを読む(全208文字)

三菱電機の代理店営業が主な事業ななので、急な成長、利益増進は望めないと思います。反面、親会社の影響もあり、10年20年と長期のスパンで見ての安定は確実で...続きを読む(全160文字)

【良い点】
① 最初に伸びるスキル

現場営業で鍛えられやすいもの

身につきやすい：

* 集客力
* プレゼン力
* クロージング
* 対人心理
*...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務に関係のある講習は受けやすかった。運転免許取得など。新人研修も1ヶ月近くあり、研修内容も充実していて教育体制はしっかりしていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修や社内システムの説明会は定期的に実施されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員と比較した場合、女性社員には明らか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
以前は研修制度が十分にあったというイメージはありませんでした。しかし今では、研修担当の社員がいます。新卒や中途の新人さんにも合わせて研修制度...続きを読む(全104文字)

【良い点】
IT業界におけるいわゆる普通の感じの会社。B to Bでやるなら、温度感を掴めるし、転職時もキャリアとしてしっかりアピールポイントにはなると...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していない。社会人として他社でも通用するような研修が少ないと思う。IT・DX・生成AI等の研修は今...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育面では人事や自部署でもほとんどサポートがなかった。
中途で入社している人に教育は不要という認識。
専門的な知...続きを読む(全148文字)

【良い点】
意欲のある社員には周囲がサポートしてくれるため、スキルアップできる機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
受けたい人はイーラーニングなどの外部研修が受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していなくても外部研修の受講を求められ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
たまたま，上司が面倒見の良い方で聞けば教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業に同行して、学ぶか自学習にな...続きを読む(全94文字)