菱電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性はないと思います。
所詮メーカーではないので、親次第。
参入市場もこれから大きくなるわけでは無さそうなキモしますので。。。。。。。
正...続きを読む(全157文字)

特に仕組みはありません。
そもそも男中心の会社ですので女性の労働環境など特別になにかしているということはなかったとおもいます。。。。。。
社会に出れ...続きを読む(全176文字)

社員と管理職は非常に仲がいい雰囲気です。
公私共に悩みの相談など積極的にうけてくれますし、仕事などでどうにもならないとき手助けなどしてくれます。
ま...続きを読む(全150文字)

自分の営業を通してお客様が商品を買ってくれた時はとても嬉しいモノです。
またその貢献に対して会社側がとても喜んで評価をしていただけるというところも大変...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象はとても人がいい会社と思いました。
入社の面接ではとても親切な印象を受けて、私のことを親身に知ろうと努力をしていただきました。
また...続きを読む(全153文字)

人間関係はとてもいいものである。
上司の方もいい人で仕事など沢山教えてくれて、輪からない事など質問をすると丁寧に教えてくれる。
しかし、いかんせん勤...続きを読む(全152文字)

とりたてて高い給与ではないが、安定して年次で上がっていく。また、住宅手当やカフェテリアプランなど、福利厚生で貰える部分もある。ボーナスは毎年、労働組合と...続きを読む(全159文字)

住宅補助があるくらいで後の福利厚生は普通と言っていいほどのもの。
特別に福利厚生が言い訳ではないので、福利厚生などの待遇面を期待しての入社はやめたほう...続きを読む(全156文字)

福利厚生は良い方だと思います。カフェテリアプランで、1年に2万円の旅行費が出ます。また、世帯主には住宅手当(22000円)がつき、会社の借り上げ寮は50...続きを読む(全208文字)

三菱電機の代理店営業が主な事業ななので、急な成長、利益増進は望めないと思います。反面、親会社の影響もあり、10年20年と長期のスパンで見ての安定は確実で...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)