第一精密産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の経験やスキルを買っていただいて独自の業務を任せていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自分しかできない業務内容だ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かなり引き留めていただいた。残業時間別の給与見込みも見せていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給時に個人評価が反映されな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新人研修は充実していたかと思う。おかげで入社時は知識ゼロだったが、現場へ手配できるようになるまで成長できた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上記の通りコンプライアンス意識が高いため、ハラスメント的なものは一切なかった。有給も、自分の業務量を見たうえで申請する分には拒否されることは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
幹部や総務にも女性がおり、そもそも親会社が大きいためにコンプライアンス意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているのでプライベートの予定が立てやすかったです。上司も優しくて頼りになりとても勉強になりました。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通にやっていれば業績にもよるがそれなりのボーナスを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度基準が曖昧。どの企業も同じだと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収水準や給与体系そのものについては、業界内でも標準、あるいはやや高めの水準に設定されており、日々の生活を送る上での不満は特にありませんでし...続きを読む(全554文字)

【良い点】
新卒の初任給も同業界の中ではトップレベルに高く、また初年度からボーナスもかなりもらえる。製造業界で全国的に見てもかなり良い方ではないでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人が昇格する傾向にあるが、基本的に直属上司の更に上に好き嫌いで大半は決まる。
まず、グロービスの通信教育に合格したら
昇格試験の受験資格...続きを読む(全455文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。昇給もしっかり行われる為、長期間勤めれば相応の収入は得られると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、給料面は良かったです。昇給実績もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるてころに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)