シーズ・スリーの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
シーズ・スリー側でソフトの研修が自由参加で設けられているため、使ったことがないソフトであってもある程度使いこなせるようになると思います。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
妊活でお休みに入られる方、お子さんを迎えに行くのに定時上がりする方とそのデザイナーさんとの関係性にもよりそうですが、女性のデザイナーさんも多く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本土日は休みで、時々打ち合わせから直帰することもある点プライベートとのバランスがとれる期間もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シーズ・スリーの担当者の方が退社する際デザイナーさんに報告もしてくださるので、伝えにくい環境ではないように感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には自分裁量で仕事が出来るので、自分次第でかなり変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などがしっかり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の方が多いと思います。
部署にもよりますが、女性は比較的働きやすい環境だと思いました。
産休育休などはかなり取りやすい会社で、その後の復帰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
雰囲気がよく仕事はしやすい環境でした。残業も自分の裁量で決めれるので、したくない場合はせずにいられるので、ワークライフバランスの点ではとてもよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
乃村工藝社の子会社なので他の派遣にはない博物館科学館などで働ける珍しい職種の募集がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長いパー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣の最高更新が２年間であること。大手企業ということもあり、タイミングにもよるが、面白い案件に携われることがある。福利厚生も整っている。
【気...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOは実施されているものの、その結果がどう給与や昇進・降格に影響しているか不明。できる人に仕事が集中しがちで等級...続きを読む(全194文字)

福利厚生・保険等は整っており、その面は安心して働けました。
有給も半年以上働けば使えるようになりますが、忙しいのでなかなか使うことは難しかったです。派遣...続きを読む(全327文字)

【良い点】
派遣社員であっても基本的な保険や年金等の福利厚生は整っており、有給の取得等も可能だった。ただ一旦派遣されるとほとんどのやり取りは派遣先会社の...続きを読む(全155文字)

乃村工芸社100%投資会社なので、派遣先は乃村工芸社となるのですが
派遣は最大で2年までで、それ以降は外注登録をする必要があり、給料も時給から月給へと変...続きを読む(全213文字)

派遣社員と社員との区別は不愉快に感じる部分もあります。秘密保持は分かります。ただ会社のPR映像や重要伝達なども閲覧出来ないなど社外秘としては説明できない部...続きを読む(全256文字)

建設会社の参加の派遣会社であるため、その親会社への派遣が多くなる。つまり、親子同士の派遣となり、もちつもたれつの関係に。研修制度なし、チェック機能なし。派...続きを読む(全174文字)

乃村工芸社の子会社のため、成長性はあまりない。突然倒産する、ということはないと思うが、親会社の業績のあおりをそのまま受けてしまう。ライバル会社はいないが、...続きを読む(全151文字)

福利厚生はベネフィットという委託会社から20,000ポイントを支給され、カタログから商品を選んで交換する、といったものだった。クオカードや図書カードもあっ...続きを読む(全165文字)

派遣ですし、男女による待遇差はありません。
働く場所によると思いますが、建築関係の女性はさっぱりとした性格の方が多い気がするのでそういう点では働きやすい...続きを読む(全162文字)

管理能力に疑問がでる管理職が多い。仕事を抱え込み、人に振ることが下手。ぎりぎりで放り投げるため、下についているものは迷惑を被る。縁故で人を採用、昇進も決め...続きを読む(全214文字)