シーズ・スリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
乃村工藝社のグループ会社のため福利厚生は手厚く乃村工藝社が関わった施設の優待なども貰えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
派遣社員のため配属になる部によって異なると思うが、自分が希望している部に配属されればそれなりに楽しいとおもう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
妊活でお休みに入られる方、お子さんを迎えに行くのに定時上がりする方とそのデザイナーさんとの関係性にもよりそうですが、女性のデザイナーさんも多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本土日は休みで、時々打ち合わせから直帰することもある点プライベートとのバランスがとれる期間もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
シーズ・スリーの担当者の方が退社する際デザイナーさんに報告もしてくださるので、伝えにくい環境ではないように感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性の方が多いと思います。
部署にもよりますが、女性は比較的働きやすい環境だと思いました。
産休育休などはかなり取りやすい会社で、その後の復...続きを読む(全185文字)

【良い点】
雰囲気がよく仕事はしやすい環境でした。残業も自分の裁量で決めれるので、したくない場合はせずにいられるので、ワークライフバランスの点ではとても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
乃村工藝社の子会社なので他の派遣にはない博物館科学館などで働ける珍しい職種の募集がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長いパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣の最高更新が２年間であること。大手企業ということもあり、タイミングにもよるが、面白い案件に携われることがある。福利厚生も整っている。
【...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOは実施されているものの、その結果がどう給与や昇進・降格に影響しているか不明。できる人に仕事が集中しがちで等...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)