シーズ・スリーの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
派遣の最高更新が２年間であること。大手企業ということもあり、タイミングにもよるが、面白い案件に携われることがある。福利厚生も整っている。
【気...続きを読む(全260文字)

福利厚生・保険等は整っており、その面は安心して働けました。
有給も半年以上働けば使えるようになりますが、忙しいのでなかなか使うことは難しかったです。派遣...続きを読む(全327文字)

【良い点】
派遣社員であっても基本的な保険や年金等の福利厚生は整っており、有給の取得等も可能だった。ただ一旦派遣されるとほとんどのやり取りは派遣先会社の...続きを読む(全155文字)

乃村工芸社100%投資会社なので、派遣先は乃村工芸社となるのですが
派遣は最大で2年までで、それ以降は外注登録をする必要があり、給料も時給から月給へと変...続きを読む(全213文字)

派遣社員と社員との区別は不愉快に感じる部分もあります。秘密保持は分かります。ただ会社のPR映像や重要伝達なども閲覧出来ないなど社外秘としては説明できない部...続きを読む(全256文字)

建設会社の参加の派遣会社であるため、その親会社への派遣が多くなる。つまり、親子同士の派遣となり、もちつもたれつの関係に。研修制度なし、チェック機能なし。派...続きを読む(全174文字)

乃村工芸社の子会社のため、成長性はあまりない。突然倒産する、ということはないと思うが、親会社の業績のあおりをそのまま受けてしまう。ライバル会社はいないが、...続きを読む(全151文字)

福利厚生はベネフィットという委託会社から20,000ポイントを支給され、カタログから商品を選んで交換する、といったものだった。クオカードや図書カードもあっ...続きを読む(全165文字)

派遣ですし、男女による待遇差はありません。
働く場所によると思いますが、建築関係の女性はさっぱりとした性格の方が多い気がするのでそういう点では働きやすい...続きを読む(全162文字)

管理能力に疑問がでる管理職が多い。仕事を抱え込み、人に振ることが下手。ぎりぎりで放り投げるため、下についているものは迷惑を被る。縁故で人を採用、昇進も決め...続きを読む(全214文字)