この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
乃村工芸社の子会社のため、成長性はあまりない。突然倒産する、ということはないと思うが、親会社の業績のあおりをそのまま受けてしまう。ライバル会社はいないが、...続きを読む(全151文字)
株式会社シーズ・スリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズ・スリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズ・スリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
乃村工芸社の子会社のため、成長性はあまりない。突然倒産する、ということはないと思うが、親会社の業績のあおりをそのまま受けてしまう。ライバル会社はいないが、...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シーズ・スリー側でソフトの研修が自由参加で設けられているため、使ったことがないソフトであってもある程度使いこなせるようになると思います。
【気...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊活でお休みに入られる方、お子さんを迎えに行くのに定時上がりする方とそのデザイナーさんとの関係性にもよりそうですが、女性のデザイナーさんも多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本土日は休みで、時々打ち合わせから直帰することもある点プライベートとのバランスがとれる期間もありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シーズ・スリーの担当者の方が退社する際デザイナーさんに報告もしてくださるので、伝えにくい環境ではないように感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的には自分裁量で仕事が出来るので、自分次第でかなり変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などがしっかり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の方が多いと思います。
部署にもよりますが、女性は比較的働きやすい環境だと思いました。
産休育休などはかなり取りやすい会社で、その後の復帰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
雰囲気がよく仕事はしやすい環境でした。残業も自分の裁量で決めれるので、したくない場合はせずにいられるので、ワークライフバランスの点ではとてもよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
乃村工藝社の子会社なので他の派遣にはない博物館科学館などで働ける珍しい職種の募集がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長いパー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣の最高更新が2年間であること。大手企業ということもあり、タイミングにもよるが、面白い案件に携われることがある。福利厚生も整っている。
【気...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOは実施されているものの、その結果がどう給与や昇進・降格に影響しているか不明。できる人に仕事が集中しがちで等級...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも注目を集める領域で展開している点が魅力です。市場全体が拡大傾向にあり、新規顧客の獲得や海外進出など、今後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シンプルかつ業界に対してタブーとも言われるレベルの還元率を誇っているため、現状のシステムが崩壊しない限りは伸び続けると考えている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまり成長してほしくない業界ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業があまり成長する未来にはなってほしく無いと思う。長く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界で考えれば割と大きい規模の会社だと思う。それ故に、SDGsや環境問題への対策など、他社に先駆けて業界のイメージ改善に取り組んでいる。これは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ITは全体的に人材不足なので、需要は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から希望を聞かれることなく成長できない環境に入れられた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣会社なのでなくなることはないのでは。その点将来性は心配ないかと。昇給や昇格はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の会社なので、自動化の波で業務は減っていきそうである ただ、正社員の雇用はきちんと守ってくれそうではある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様を呼び込む受付の仕事は、機械ではできないので今後もなくなることはないと思います。営業マンへの橋渡し役は、体感的にも必要な職務だなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社シーズ・スリー |
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フリガナ | シーズスリー |
設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 向隆宏 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番4号 |
電話番号 | 03-5962-1336 |
URL | https://www.cs3.co.jp/hontai/top.html |
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