シーズ・スリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
乃村工藝社のグループ会社のため福利厚生は手厚く乃村工藝社が関わった施設の優待なども貰えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
派遣社員のため配属になる部によって異なると思うが、自分が希望している部に配属されればそれなりに楽しいとおもう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シーズ・スリー側でソフトの研修が自由参加で設けられているため、使ったことがないソフトであってもある程度使いこなせるようになると思います。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
妊活でお休みに入られる方、お子さんを迎えに行くのに定時上がりする方とそのデザイナーさんとの関係性にもよりそうですが、女性のデザイナーさんも多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本土日は休みで、時々打ち合わせから直帰することもある点プライベートとのバランスがとれる期間もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的には自分裁量で仕事が出来るので、自分次第でかなり変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などがしっか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の方が多いと思います。
部署にもよりますが、女性は比較的働きやすい環境だと思いました。
産休育休などはかなり取りやすい会社で、その後の復...続きを読む(全185文字)

【良い点】
乃村工藝社の子会社なので他の派遣にはない博物館科学館などで働ける珍しい職種の募集がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長いパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣の最高更新が２年間であること。大手企業ということもあり、タイミングにもよるが、面白い案件に携われることがある。福利厚生も整っている。
【...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBOは実施されているものの、その結果がどう給与や昇進・降格に影響しているか不明。できる人に仕事が集中しがちで等...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に入社後1〜3年は携帯販売やコールセンターの仕事をさせられると聞いていたが、いつど...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と、従業員の関係性がかなり悪く、退職しました。
空港保安検査員で入社しましたが、半ガチャが悪ければ、いじ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職を申し出た際には、頭ごなしに否定されることはなく、一定の理解は示してもらえました。
引き継ぎや業務整理についても、最低限の対応は行われて...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成するフローが整っていないばかりか、指導がないにも関わらず責任の所在を若手に一手に背負わせる続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまの感情的な対応をすることが多くあった。駅という特性上仕方ないが、日々怒...続きを読む(全217文字)

【良い点】
契約更新するかしないかで辞める、続けるを決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので簡単に切られる可能性がある。契約期間が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務の専門性が高まり、特定分野では着実に成長できている実感があった点や、担当案件への愛着、チーム内の人間関係は良好だったため、環境を変えるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職処理は人事部やコンプライアンス部門がしっかりしていることもありスムーズに行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
話だけは聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の極めて差し迫った時期に、事前の規定であった「一ヶ月前通達」とは異なる...続きを読む(全555文字)