アーキテクトコアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
・特に変わったことはなく、当たり前の福利厚生が当たり前に存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
・当たり前のものしかないので、も...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・企業の将来性は非常に良い。無理をしてでも社員を増やし、既存の中堅社員や若手社員の未来の選択肢を増やそうとしている。
・大手のメーカー、SIが...続きを読む(全284文字)

【良い点】
・残業に関してはかなり管理されていて、残業過多の場合は調整で休暇を取得させたり、翌月に調整がほぼ入る
・有給は取得しやすい環境である
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、比較的休みは取りやすい。
残業も多すぎるなど、あれば会社が抑制するような動きもあり過度なストレスを溜め込まないよ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SES形態で、案件にアサインされることになるが自分のアクション次第で比較的自由に活動できる。
また、近年は新人教育にも力を入れており中堅を育て...続きを読む(全92文字)

【良い点】
従業員数、利益は上がっており、グループ会社全体の拡大に伴い今後も良い方向に進むと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用枠...続きを読む(全144文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、自分の挑戦したいことには声をあげれば検討してもらえる。
また、プロジェクトによって人が入れ替わるため常に新しい事...続きを読む(全121文字)

【良い点】
成長性に関しては非常に期待できると思います。いわゆるSESがほとんどの場合の業務になるので、色々な会社に飛ばされ各所で下流工程～中流工程を担当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
今は新会社になり募集要項では月収は新卒で24万程度になるようです。会社が合併し別会社になったばかりなので参考ですが、前会社の場合だと新卒で20...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒研修を専属社員が社内でやっているので、毎年新卒は同期内で仲良くやっているし、マナー等も悪くない状況で現場に出てきている
技術研修については...続きを読む(全294文字)

【良い点】
取引先に大企業やメーカーが多く、自身が成長さえできればエンジニアとしてかなり上流の業務を経験することができるのは中小ＩＴ企業としてはかなり大き...続きを読む(全369文字)

【良い点】
IT企業としては古い会社であったため近年は社内の熱も低くビジョンが見えない状況であったが、2019年の会社合併により経営陣が一新され、創立当時...続きを読む(全364文字)

【良い点】
SES事業だけで無く、自社製品を開発し自社の強みを持とうという意識はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の武器となるサービス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
決して女性社員が多いわけではなかったが、女性社員が働きにくいような環境ではなかったと思った。
しかし、客先に常駐し働くスタイルなので、現場次第...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒社員にはビジネス研修を経験させる場があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を見出せなかった
他の企業と比較し、強みという...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年昇級がある。給料の遅配などはない。安定志向である。
【気になる点・改善した方がいい点】
経営層の実行力不足。社員同士の団結力不...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ギャップは特にない。基本的に客先へ人を飛ばすのがメインであるため、自社で仕事ができる、と思っている人にとってはつらいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
事業として自社パッケージをもっている点は評価できる。が、ほとんど利益になっておらず機能していない。今後どうなるかはわからないが、一応の期待はで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
客先による。自社はほぼ機能していないので、客先で自己で調整していくスキルが必要。基本的に放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的には外に出て常駐するのがメインになる。そのため、常駐先が平和な現場だとカレンダー通りに休むことは可能だし、毎日定時に上がることは可能にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員がそこまで多くはないのでアットホームな雰囲気はある※もちろんチームや人にはよる。
福利厚生は中小企業の退職金があるくらいで他は特にはない
...続きを読む(全134文字)

自社では開発しておらず基本的には、派遣がメインの就業になる。
一応希望は聞いてくれているが、そこまで会社の規模が大きくなく、メインの取引を行っているN系...続きを読む(全218文字)

新人研修は客先の新人研修に混ぜて頂く形でした。Javaの研修を3ヶ月間やりました。基礎的なことは身につくかもですが、実際、現場で覚えてなんぼかなといった感...続きを読む(全198文字)

評価制度は、自己評価シートとリーダークラスによる評価の2パターンで評価していました。最終的にリーダークラスの社員と面談をして評価を決めているようでした。た...続きを読む(全151文字)

業績悪化が一番の要因。
当時リーマン・ショックの影響で客先常駐の案件が減ってしまった。
主に大手電機メーカー様に頼りっぱなしの部分があったため余計に影...続きを読む(全178文字)