アーキテクトコアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
・特に変わったことはなく、当たり前の福利厚生が当たり前に存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
・当たり前のものしかないので、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・残業に関してはかなり管理されていて、残業過多の場合は調整で休暇を取得させたり、翌月に調整がほぼ入る
・有給は取得しやすい環境である
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
・企業の将来性は非常に良い。無理をしてでも社員を増やし、既存の中堅社員や若手社員の未来の選択肢を増やそうとしている。
・大手のメーカー、SI...続きを読む(全284文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、自分の挑戦したいことには声をあげれば検討してもらえる。
また、プロジェクトによって人が入れ替わるため常に新しい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
従業員数、利益は上がっており、グループ会社全体の拡大に伴い今後も良い方向に進むと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用...続きを読む(全144文字)

【良い点】
SES形態で、案件にアサインされることになるが自分のアクション次第で比較的自由に活動できる。
また、近年は新人教育にも力を入れており中堅を育...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、比較的休みは取りやすい。
残業も多すぎるなど、あれば会社が抑制するような動きもあり過度なストレスを溜め込まない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成長性に関しては非常に期待できると思います。いわゆるSESがほとんどの場合の業務になるので、色々な会社に飛ばされ各所で下流工程～中流工程を担...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒研修を専属社員が社内でやっているので、毎年新卒は同期内で仲良くやっているし、マナー等も悪くない状況で現場に出てきている
技術研修について...続きを読む(全294文字)

【良い点】
取引先に大企業やメーカーが多く、自身が成長さえできればエンジニアとしてかなり上流の業務を経験することができるのは中小ＩＴ企業としてはかなり大...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)