この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行を取り扱ってるからあると思いがちですがありません
健保も普通の組合に加入だし、
特段なにかということはありません
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
株式会社ファーストキャメル 報酬UP
株式会社ファーストキャメルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
旅行を取り扱ってるからあると思いがちですがありません
健保も普通の組合に加入だし、
特段なにかということはありません
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても残業が多いので女性には向きません
土日出勤も多いのですが事前に管理職にいえばかなり休みやすいです
家庭がある方は働きにくいと思います
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくもなく悪くもなくです
意欲が高い人には物足りないかもしれません
あまり何も考えてない役員さんが多いのが現実なのですが、
それでも悪くならな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークで常に人を募集おり、毎月のように人の出入りがありました。人材を育てるという気持ちがない。足りなくなった...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務員同士は仲が良いですが、残業がひどかったです。営業は社長からいろいろ言われて大変そうでした。事務員よりも営業の方が残業は長く、帰ろうと思え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社風が明るく、やりたいことはどんどん任せてもらえます。福利厚生も充実しています。社員は20代が多く、社員同士の仲が良いです。オフィスは便が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
皆仲が良くて和気あいあいとしています。仕事内容も難しくありません。
意見したこともちゃんと話を聞いて取り入れてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく成果主義のため、インセンティブ等が月単位で支給されていました。多い月ですと、基本給よりも多くもらえる時がありました。
3か月ごとに昇給...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
前の社長の人柄がとてもよく、また営業担当者も筋が通れば、協力してくれる方々だったため、とても恵まれた環境だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
旅行業界でニッチなところを担っている。旅館業は本質的にまだまだ課題も多く力になってあげられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベンチャーらしいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが、まだまだ甘くビジネスとしてはスケールが難しいところの分野です。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務終了後に一部の役職が気分次第で、松岡修造さんばりの情熱で説教されました。みなし残業代しかつかず、説教された内容...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くのお客様に利用され、信頼できる旅行予約サイトだと感じました。また、提携しているホテルや旅館も一流の施設が多く、施設のスタッフも親切かつ優し...続きを読む(全229文字)
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大前提として当時と今は事業形態が変わっていると思います。
ただし、代表は変わっていないのと漏れ聞こえてくる話とかを聞くと相変わらずなのだなと感じます。
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社長は人間的にはいい人!
お金や投資に関しては、何を見ても高いという意識が先行するは過去の経験上、失敗があるからだと思う。もう少し投資の意識を持って、し...続きを読む(全158文字)
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残業代は特に無し、そのた福利厚生も特にないので、長く続けるのは難しいでしょう。
代表がコスト面で非常にシビヤなので、投資の意識がないことから、今後福利厚...続きを読む(全156文字)
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主に開発やその周辺環境まわりをやっていました。
営業会社なので、依頼の仕方が非常に属人的で、曖昧なの為、長く続けるのは難しいと思います。
自身の成長に...続きを読む(全165文字)
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基本的に難しい。メンテナンスを含み、業務は多い方だと感じる。
トラブルがあった際は、対応方法が確立していないため手探り対応になる状況。
また、システム...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては、社長の決定による。キャリアパスについては、色々と経験できるので活かせれば、次に繋がる。
評価制度については、営業なので、数字がベース。W...続きを読む(全181文字)
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残業代はつかない(みなし残業:総支給に組み込み済)。新しい求人が自分+最低5万~で出ている。
成果主義かと思いきや、成果を上げる人に対しては次々と仕事を...続きを読む(全381文字)
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結果を残せば、ある程度、裁量が与えられる。自分のやり方でさらに良い結果が出たら、面白みを感じると思う。社員のモチベーションを高めるという点では、昇給制度を...続きを読む(全150文字)
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在籍当時は風通しも良かった。
社長も管理職も一般社員も隔てなく仕事できる。
管理職・上司はとても仕事ができる人が多く、自分がミスをしても優しく正しても...続きを読む(全153文字)
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失敗は成功のもとをモットーとしているところや、人情味あふれる人柄は尊敬できます。なにか話しがあれば聞く耳は持っているので、相談には乗ってくれるでしょう。が...続きを読む(全153文字)
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女性は働きにくいと思います。残業は必須。入社初日に9時から21時までいるように言われました。昼休みも、こちらから言わないと行かせてもらえません。新人は言い...続きを読む(全180文字)
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営業マンはとにかく数字オンリー。プロセス評価などなく、数字がいけばもてはやされ、数字を上げられない人は、いてもいなくてもどっちでもいい、みたいな風潮であっ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ファーストキャメル |
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フリガナ | ファーストキャメル |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 林垣恵太 |
本社所在地 | 〒162-0065 東京都新宿区住吉町2番14号四谷曙橋ビル3階 |
電話番号 | 03-6418-7775 |
URL | https://www.f-camel.co.jp/ |
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