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株式会社フェアー信用保証

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェアー信用保証の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェアー信用保証の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェアー信用保証で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェアー信用保証の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.8

フェアー信用保証の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フェアー信用保証の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
決裁権が管理部にしかないこと。
営業の最高責任者が他部所の注意もできず、経理管理の雑務を...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フェアー信用保証の 他のカテゴリの口コミ

株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主性や自分を律して仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問があっても答えられない人間が多い事。特に営業は自分たちで...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ってたよりも更に自由な社風ではあるので、ワークライフバランス含めて会社にいようと思えば居続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以下は何も権利がない事で営業職は営業部の最高責任者の立ち回りを見て転職を決めることが...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員についてはかなり優遇されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇しすぎて最高責任者が注意もできない。更に仕事もあまりふれ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休3日
沖縄だと1日平日好きな日
東京は水曜日固定。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の場合休みになるがその月の土曜日振替出勤...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必ず昇給する。社長の気分次第で10万以上の昇給もあるのでそこは旨みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。社長の気分次第続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に何もない為なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給制度がない事と健康診断も無しなので労働基準法違反な可能性がある。本当に改...続きを読む(全84文字)

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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業自体は民法改正後から
今後も更に需要が高まるいい事業だとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業なのに管理が決...続きを読む(全116文字)

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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業者との関係構築はやりがいも感じるし、特に営業してないところからも申込みが来ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全...続きを読む(全85文字)

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株式会社フェアー信用保証の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域にしては給料が高かったから入社。実際ボーナスもしっかりもらえ昇給もしたので給料面では特に問題ないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

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金融(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が伴わない者が役職についていることも少なくないため、そういった人間が上司につくと本当に大変なことになる続きを読む(全59文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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オリンポス債権回収株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員の中にも優秀な人物がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の多くが日和見主義で、経営陣の顔色を気にすることしか頭がなく...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エルズサポート株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本いい人ばかりだった。上司も同僚も親身になって話を聞いてくれるし、同僚の方も頑張り屋さんが多いイメージでした。なので仕事もみんなで終わらそ...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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豊トラスティ証券株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらく、支店によって待遇が変わるため、一概に悪いとは言えない。所属していた上長はとても良い人だった。続きを読む(全57文字)

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TKT株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当の場所では互いに繋がりは少しならありますね。
それなら当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義の組織なので手を...続きを読む(全208文字)

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オリックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかなコミュニケーションを取られる方が多かった印象
管理職からの指導も落ち着いた調子で行われる事が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもギラギラしておらず、基本的に親切で善良な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人は働く人と働かない人の差が激し...続きを読む(全81文字)

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TKT株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気の合う人をたまたま見つけられて相談なら出来ていますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い慣習に縛ら...続きを読む(全209文字)

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野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これは本当に部署や同僚、先輩によるとしか言えないと思います。おねえ様が幅を利かせており本当に怖かったです。気に入られるように努力が必要です。...続きを読む(全228文字)

この投稿でわかること
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全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員頼りなさすぎ、休憩しすぎ、社員は自由、派遣は自由なし、へんな雰囲気、窓もなく暗い、天気も分...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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フェアー信用保証の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェアー信用保証
フリガナ フェアーシンヨウホショウ
設立日 2010年5月
資本金 4億9950万円
従業員数 55人
代表者 崎原敏彦
本社所在地 〒900-0036 沖縄県那覇市西1丁目19番7号
電話番号 098-988-8852
URL http://www.fair.co.jp/
NOKIZAL ID: 1976770

フェアー信用保証の 選考対策

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