ファンウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

福利厚生も、社内制度もない。
そもそも、各種保険もないので、すべてを自分の給料からまかなう必要がある。また、残業代は制度としてあるが、そもそも残業も少...続きを読む(全198文字)

業務以外の諸々がきつくてやめました。
狭い社内の中で、2つの指令系統になっているので、どっちに従えばいいのかわからなくなります。片方の言う通りしても、...続きを読む(全162文字)

特にない。
基本的に仕事は先輩社員から覚えるだけのもので、スキルアップ等する仕事もない。
データ入力や、電話応対、メール対応、エクセルやパワポは必要...続きを読む(全158文字)

アルバイトなので、ワークライフバランスもないのだが、基本的に休みたいときには休めるし、働きたいときには週末以外なら働ける。そういう意味では、大学生や、就...続きを読む(全259文字)

とくに会社で研修制度が充実しているということはなく、仕事をしながら覚えていくというスタンス。そのため、ある程度自分で考え行動できないと、ただのバイトと同...続きを読む(全174文字)

企業の方向性は一定ではなく、付き合いのあるクライアントの提案に沿った仕事をこなしていくため、数カ月後には違う仕事をしているなんてことがザラだ。
クライ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業職であってもインセンティブが無いためさほど契約が取れていなくてもよくも悪くも給料は変わらない
残業もみなしで40時間分入っているため
部...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価や待遇、日々の労働環境のほとんどが派遣先の現場に依存します。そのため、当たり外れが激しいのが実情です。夜勤の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員は比較的給与が高い。
入社年度に応じて昇給もあるため、本人の頑張り次第でそれなりに年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果の根拠について納得のいく説明がなく、何が評価され、どこを改善すべきかが不透明です。評価者側の視点のみで完...続きを読む(全120文字)

【良い点】
働いた分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多すぎて働きたくなくても働かされるので勝手に年収が増えていってしまう。年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収は問題なし。文句もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されるのかわからない、評価軸は不明と責任者ポジションの人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは売上予算や、棚卸によって変更するが、結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にしたら手取りにしては少し少ないと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
契約社員（非正規社員）ですが、正社員のかたと同じぐらいいただけていたかと思います。評価のしくみはいまいちかと思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職や責任が昇格しても給料が変わらず、不満がありました。
他にも事業が好調でも昇給に結び付かず退職する人が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与水準が高く、表彰項目も多かったのでインセンティブも多く貰えた
達成度合いに応じて昇給もするので透明性があった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)