ファンウェーブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に数回、社長との面談があり担当している案件についてや仕事の進め方について親身に相談にのってくれます。それを踏まえ昇給や賞与が決まります。ちゃ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

福利厚生も、社内制度もない。
そもそも、各種保険もないので、すべてを自分の給料からまかなう必要がある。また、残業代は制度としてあるが、そもそも残業も少な...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

業務以外の諸々がきつくてやめました。
狭い社内の中で、2つの指令系統になっているので、どっちに従えばいいのかわからなくなります。片方の言う通りしても、数...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

特にない。
基本的に仕事は先輩社員から覚えるだけのもので、スキルアップ等する仕事もない。
データ入力や、電話応対、メール対応、エクセルやパワポは必要な...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

アルバイトなので、ワークライフバランスもないのだが、基本的に休みたいときには休めるし、働きたいときには週末以外なら働ける。そういう意味では、大学生や、就職...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

1日1時間のみなし残業があり、人事はなくすべてが社長の権限で決まっていた。評価基準は好き嫌い。出世出来るとは到底思えなく、教育もなかったです。
小さい会...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

とくに会社で研修制度が充実しているということはなく、仕事をしながら覚えていくというスタンス。そのため、ある程度自分で考え行動できないと、ただのバイトと同じ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

企業の方向性は一定ではなく、付き合いのあるクライアントの提案に沿った仕事をこなしていくため、数カ月後には違う仕事をしているなんてことがザラだ。
クライア...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

会社には社員として在籍するものの、内容は派遣社員と変わらない。
デメリットとしては、会社への貢献意識が希薄になり、仕事の評価が伝わりづらいこと。ある一定...続きを読む(全216文字)