ＮＳＰの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会で...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規エ...続きを読む(全167文字)

給料の不払いです。
日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくくし...続きを読む(全177文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一番...続きを読む(全150文字)

1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
2、多数のスタッフを管理するので、ある程...続きを読む(全180文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バランス...続きを読む(全176文字)

営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち始...続きを読む(全175文字)

・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
・所詮ハケンなので上司<->部下の関...続きを読む(全167文字)

なかなか仕事が決まらない(受注出来ない)。
たとえば、仕事の話そのものは頻繁に来るのだが、実際に出かけてみるとクライアント側に「あの話はまだ、検討中なん...続きを読む(全199文字)

強引さやポジティブな営業手法は頭下がります。どこにでも平気で電話営業するし、無理な仕事も平気でとって現場に押し付けて。成果を強調するあまり、かなり脱線して...続きを読む(全155文字)

特にこれといった、福利厚生はありません。労働時間についても、残業は毎日あり、休日もほとんど取れません。また、残業代や休日手当もありません。ですので、満足し...続きを読む(全156文字)

以前に比べると案件が全体的に減ってきており、細かく、小さくなっている。ライバル企業と限られた市場を常に奪い合っており、先々に不安はいなめません。既存の領域...続きを読む(全158文字)

完全なる実力主義です。実績をあげれば、評価されます。ただしオーナー企業な為、代表に気に入られなければ評価されません。仕事の自由度はかなり高いので、自分から...続きを読む(全150文字)

入社時に3件ほどの大型案件があり、その後も拡大していくとの話であったが、まったく拡大していく見込みはなかった。
支店での営業活動も活発ではなかったので、...続きを読む(全158文字)

月々の給与額としてはほぼ満足していたが、残業なども含んでの金額なので、繁忙期などは金額が少ないと感じました。
シフト制で、人数が少なかった為、残業や休日...続きを読む(全155文字)

入社理由に関しては、支店を新設して業務を拡大していくことに魅力を感じ入社しました。
募集広告ではバックオフィス業務で土日祝の休みとなっていたが、面接や入...続きを読む(全173文字)

派遣として働いている状態。様々な場所でクレジットカードの案内をしているが、場所的に獲得が難しい場所などもやはりあるが、一定の条件がクリアすればその分の歩合...続きを読む(全168文字)

派遣という仕事はメリットは自分の都合で働くことができる、希望の日数で働くことができる。
デメッリトは仕事が無い日がよくあるので、仕事がないと生活ができな...続きを読む(全160文字)

研修は、会社でカードの詳しい内容だったり、クレジットカードのメリットとデメリットなどの説明とお客の獲得するコツなどを説明してもらう。
このクレジットカー...続きを読む(全212文字)