ＮＳＰの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職ではなく会社が倒産した。東日本大震災にかこつけた計画倒産だった。震災を言い訳に賃金が未払いになり、そのまま社長がトンヅラした。労働組合ユニ...続きを読む(全188文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会で...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規エ...続きを読む(全167文字)

給料の不払いです。
日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくくし...続きを読む(全177文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一番...続きを読む(全150文字)

1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
2、多数のスタッフを管理するので、ある程...続きを読む(全180文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バランス...続きを読む(全176文字)

営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち始...続きを読む(全175文字)

・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
・所詮ハケンなので上司<->部下の関...続きを読む(全167文字)

【良い点】
家賃補助が非常に手厚い。8割程度会社負担してもらえる。その点は非常に助かっている。学習支援についてはまれに研修がある程度。続きを読む(全67文字)

【良い点】
リロの福利厚生サービスの利用ができる。転勤者や一部の社員向けに借上社宅制度があり、家賃一部負担で居住可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員では無いため福利厚生は分かりません。
派遣社員では特に手当等はありませんでした。
正社員になれば何かしらある...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。
気にしたことは一度もない。
副業は可能とのことだが、ある程度給料のもらえる会社に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社都合の転勤の場合、家賃の半額負担になります。（エリアに寄って金額は異なる）
当事者：会社＝5：5で折半になります続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
強いて言うなら水とお茶が飲み放題。
あとは、勤務地が駅から近く、通いやすい。
補助などは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生についてはあまり魅力的ではないです。数年前よりもさらに社内制度は法令遵守の傾向を強く感じます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていて、資格金額を負担してくれますし、取得できると、社内評価も結構上がらと思います．続きを読む(全57文字)

【良い点】
高額路線を利用しており、交通費が35000円を超える定期でも全額負担頂けました。派遣社員は交通費に上限があるイメージでしたので、とても良かったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
学習支援と健康診断においては、女性特有の検査は無料で受診できるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく学習できるように本社...続きを読む(全157文字)