ＮＳＰの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職ではなく会社が倒産した。東日本大震災にかこつけた計画倒産だった。震災を言い訳に賃金が未払いになり、そのまま社長がトンヅラした。労働組合ユ...続きを読む(全188文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規...続きを読む(全167文字)

給料の不払いです。
日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくく...続きを読む(全177文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一...続きを読む(全150文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バラン...続きを読む(全176文字)

営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち...続きを読む(全175文字)

なかなか仕事が決まらない(受注出来ない)。
たとえば、仕事の話そのものは頻繁に来るのだが、実際に出かけてみるとクライアント側に「あの話はまだ、検討中な...続きを読む(全199文字)

強引さやポジティブな営業手法は頭下がります。どこにでも平気で電話営業するし、無理な仕事も平気でとって現場に押し付けて。成果を強調するあまり、かなり脱線し...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内イベント等があり、同部署で働く他デスクの人とかかわりを持つ機会があるので、そういうことが好きな人には嬉しい環境である反面、苦手な人は苦痛...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方が頻繁に変更になっていた点です。
また、引き継ぎが上手くされていないことが多く、一から状況を説明しないと...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職率はかなり高い
自分よりあとから入った人も辞めたている
社長の意に沿わない行動は認められないので、とにかく空...続きを読む(全85文字)

【良い点】
世渡りが上手ければなんとかなる。仕事と割り切って上手く対応できるなら特に問題なくやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は新卒からの生え抜きが多く、悪く言えば外を知らないので視野は狭い。中途採用でも新しいスキルや自分たちより秀...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度実施される組合からの要求に対して、会社側からは毎回「見送り」や「検討します」といった回答に留まっており、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員同士の連携が取りやすく、忙しい時間帯でも声を掛け合いながら対応できる環境である点が良いと感じていました。特に現場では状況が常に変化するた...続きを読む(全468文字)

【良い点】
部署ごとに社員証のストラップの色が分かれており、その中でも特に指導が上手な社員さんには別の称号がついていました。
また、業務だけでなくメンタ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良くも悪くも現場を見ていないのでサボりたい人はサボりたい放題。ぬるま湯に浸かりたい人にはかなり優良な会社ではあると思う
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私はパートだったためあまり広く仕事はなかった、社員のみなさんが優しい方ばかりで雰囲気も良かった。女性が多かったが、ぎすぎすしたものもなかった...続きを読む(全281文字)