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NSP株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NSPの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NSP株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にNSP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NSPの 社員・元社員による会社の評価

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NSPの 学生による会社の評価

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NSPの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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NSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    NSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由に関しては、支店を新設して業務を拡大していくことに魅力を感じ入社しました。
    募集広告ではバックオフィス業務で土日祝の休みとなっていたが、面接や...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NSPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年5月14日
    回答者:

    【良い点】
    マネージャーはとてもいい人が多く、非常に話しかけやすい雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内ITコミュニケーションツール...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年8月31日
    回答者:

    【良い点】
    男女で評価や勤務内容に区別がない。
    本人の努力次第で給与や待遇面で評価してもらえる。
    女性の比率は高くはないが、離職率は男性の方が高いため、女...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月29日
    回答者:

    【良い点】
    私の経験では、会社Yはライフワークバランスを大切にしている素晴らしい環境でした。フレキシブルな労働時間制度やリモートワークのオプションがあり、...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    課題が多く見られます。まず、組合員の高齢化や後継者不足により農地維持が難しく、都市化による宅地化の進行も農業基盤を...
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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2024年3月11日
    回答者:

    【良い点】
    研修制度が充実しています。
    協力会社に出向し、そこで複数社の社員と半年かけてアルゴリズム構築、プログラム言語の習得をします。
    研修先も新宿とア...
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    NSPの 他のカテゴリの口コミ

    NSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月5日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職ではなく会社が倒産した。東日本大震災にかこつけた計画倒産だった。震災を言い訳に賃金が未払いになり、そのまま社長がトンヅラした。労働組合ユ...続きを読む(全188文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
    社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会...続きを読む(全152文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規...続きを読む(全167文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料の不払いです。
    日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
    抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくく...続きを読む(全177文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
    また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一...続きを読む(全150文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
    2、多数のスタッフを管理するので、ある...続きを読む(全180文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
    クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バラン...続きを読む(全176文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち...続きを読む(全175文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    ・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
    ・所詮ハケンなので上司<->部下の...続きを読む(全167文字)

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    NSP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    なかなか仕事が決まらない(受注出来ない)。
    たとえば、仕事の話そのものは頻繁に来るのだが、実際に出かけてみるとクライアント側に「あの話はまだ、検討中な...続きを読む(全199文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人が多いから繋がりは増えるかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
    コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

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    ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

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    opzt株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でギャップはない。
    事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
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    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
    ・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

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    NSPの 会社情報

    基本データ
    会社名 NSP株式会社
    本社所在地 〒153-0062 東京都目黒区三田1丁目11番1号YTタナカビルディング4階
    電話番号 03-5725-7160
    URL http://www.nsp-co.net/

    NSPの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。