ＮＳＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職ではなく会社が倒産した。東日本大震災にかこつけた計画倒産だった。震災を言い訳に賃金が未払いになり、そのまま社長がトンヅラした。労働組合ユニ...続きを読む(全188文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会で...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規エ...続きを読む(全167文字)

給料の不払いです。
日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくくし...続きを読む(全177文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一番...続きを読む(全150文字)

1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
2、多数のスタッフを管理するので、ある程...続きを読む(全180文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バランス...続きを読む(全176文字)

営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち始...続きを読む(全175文字)

・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
・所詮ハケンなので上司<->部下の関...続きを読む(全167文字)

なかなか仕事が決まらない(受注出来ない)。
たとえば、仕事の話そのものは頻繁に来るのだが、実際に出かけてみるとクライアント側に「あの話はまだ、検討中なん...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と説明が違うことが多かった。
入社後のサポートがしっかりしていないので、正直厳しい部分がある。
キャリアもし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い点に関しては、仕事が本格的に始まる前での研修は非常にしっかり準備されていてとても素晴らしいと思いました。ただ研修をするのではなく、研修の最...続きを読む(全215文字)

【良い点】
色々な業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事をコツコツしたい方には向いていないと思います。
給料は思った以上に安いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与面は保証されます。契約の人も多いですがこの仕事一本でやるなら正社員の方が有利です。数年契約で働いて正社員登用というケースもありました。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接では評価制度など　良いように言われるが
派遣先が大手だったりすると自社との福利厚生の差に絶望する
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分の適性に合った配属先へ行くことができた。コミュニケーションがある人はチームで進める企業。黙々とやることが向いている人にはルーティンの検査業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
性格の適性や部署の空き具合によっては自分が応募した求人の部署に配属されない場合もあるみたいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
エンドユーザーの応対が多い。人と関わる仕事が多い。オフィスで仕事をするイメージとはかけ離れた仕事です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でしたが、ボーナスが何ももらえませんでした。
ゼロです。
社内評価の基準も無いた...続きを読む(全89文字)