ＮＳＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職ではなく会社が倒産した。東日本大震災にかこつけた計画倒産だった。震災を言い訳に賃金が未払いになり、そのまま社長がトンヅラした。労働組合ユニ...続きを読む(全188文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会で...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規エ...続きを読む(全167文字)

給料の不払いです。
日頃から、毎月の給料の一部を、わからないように抜いたり。
抜かれているのを労働者がわからないように、姑息な手段をしてわかりにくくし...続きを読む(全177文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一番...続きを読む(全150文字)

1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
2、多数のスタッフを管理するので、ある程...続きを読む(全180文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バランス...続きを読む(全176文字)

営業の幼稚さやツメも甘い等はまだ良いとして、大法螺吹きすぎて顧客の信用を落とす等日常茶飯事。受注当初はそれなりの実績がでるものの、マンネリから実績が落ち始...続きを読む(全175文字)

・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
・所詮ハケンなので上司<->部下の関...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので上司に頑張りを見てもらえず、実質年功序列です。上層部は美味しい思いをしているのかもしれませんが社員に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の面談はあるが、こちらから何か訴えても反映はまずされない。正直意味ない。また、上へのゴマすりの場にもなっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
主に基本給と技術手当と現場に参画している際に支払われる成果手当の3つの合計で給与が決定している。万が一待機状態になっても給与が支払われるのは助...続きを読む(全157文字)

【良い点】
職場の人間関係は配属先の現場にもよるかとは思いますが、おおむね良好なほうだと思います。休みも現場によりますが、私のいる職場では希望通り取れてい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
月給も安定していると思います。
上がることはありませんが、下がることもありません。
ボーナスもあるのでお仕事を頑張る原動力になるかと思います。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価が高くても昇給はけっこう低いです。ひくめの金額はありますが、かならず昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)

【良い点】
派遣なので時給が上がったり賞与や有給などもありません。
ただ、まじめに頑張っていると派遣先から正社員のお声がけがあったりします。
派遣で職場の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)

【良い点】
個人個人の成果などはあまり重要視されていない気がした。現場はほとんど一律の評価だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足ら...続きを読む(全123文字)