ＮＳＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
裁量が大きい
営業手法などもほとんど任されていた
ある程度自己管理ができればそれほど苦痛になるとは思えない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

新しい事に常にチャレンジ出来る環境で、若い社員にも裁量、権限を与えてくれて結果に対しての評価もありました。
社員同士での飲み会や、会社の忘年会や決起会で...続きを読む(全152文字)

獲得件数に応じてインセンティブを出していたときもあったがその制度はなくなった。カードの新規獲得があたまうちしだしてからは、苦しくなっていた気がする。新規エ...続きを読む(全167文字)

セールスプロモーションが主な業態なので、強力なライバル企業は少ないのが現状。
また、大手企業のクライアントと良好な関係を築いているので、健全な経営が一番...続きを読む(全150文字)

1、実際は簡単な管理しかされない。 管理職もプレイヤーなので、繊細な管理は不可能と思われる。 結局は数字である。
2、多数のスタッフを管理するので、ある程...続きを読む(全180文字)

人材派遣という肩書きがあるが、実際はほとんどがイベント•PR業務の請負である。
クライアントとの折衝のほか、スタッフ管理も平行して行うので、業務バランス...続きを読む(全176文字)

・良くも悪くも”ハケン”主体の会社。過去はいざ知らず、現在は開発の比率が下がり、保守運用の比率が上がってきている。
・所詮ハケンなので上司<->部下の関...続きを読む(全167文字)

強引さやポジティブな営業手法は頭下がります。どこにでも平気で電話営業するし、無理な仕事も平気でとって現場に押し付けて。成果を強調するあまり、かなり脱線して...続きを読む(全155文字)

特にこれといった、福利厚生はありません。労働時間についても、残業は毎日あり、休日もほとんど取れません。また、残業代や休日手当もありません。ですので、満足し...続きを読む(全156文字)

以前に比べると案件が全体的に減ってきており、細かく、小さくなっている。ライバル企業と限られた市場を常に奪い合っており、先々に不安はいなめません。既存の領域...続きを読む(全158文字)

【良い点】
施設によって変わるかもしれないですが所属しているスタッフはいい方が多く働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全138文字)

【良い点】
良い案件に参画できたので、時給や手取り収入が良く、在宅ワークも併用できたので、不満はありませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
・休みがとにかくとりやすい。
・その日の朝に上司へ電話連絡すれば休める。
・1週間程度まとめて休暇をとることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自身のスキルにあった案件に取り組めないため、スキルアップのために退職。それなりのスキルがある方には良い職場なのかもしれない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に物事がすべてトップダウンで決まります。下の人間が何を言っても変わることは有りません。その...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職に伴う制度は、親会社と同等のため充実しています。
また、親会社のOB会に任意加盟できるため人脈は継続できます。
（限定的な人脈ですが・・）...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が全社的に多く、ライフワークバランスが取りにくかったため。専門職採用ということもあってか所属部署で叶う仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職を伝えた際に、もし何かあればいつでも戻ってきていいと言っていただき、心強かったです。
退職後、必要書類があった際にも迅速に対応してくれまし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
すぐにやめれる。引き止められることはなかった。、
【気になること・改善したほうがいい点】
月の収入が安定してない。仕事がない月、ある月にばらつ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の低さ。
委託職場の仕事は合わなかった。
派遣の職場の仕事内容は良かったが、派遣先が...続きを読む(全119文字)