トライアンフのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
RPOは斜陽産業だとわかっていて、新たな事業を模索していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性はない。自分達はものす...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長に気に入られれば安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のえこひいきで平社員の運命は決まる。評価査定を頑張って制度化しようと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務委託先は大企業が多いので、優秀な人と勤務できる。オフィスも利便性が良くきれいなことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、...続きを読む(全279文字)

【良い点】
子育て等で時短勤務されている方も多く、回りの理解もかなりあったように感じます。女性の管理職の方もいらしたのでキャリアアップしたい女性にとっては...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスはない。当時は半期ごとの総会で「馬車馬賞」があったくらい。平日は終電近く、土日のいずれか出勤が当たり前の環境。もちろん残業...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
樋口ゼミなる集合研修を実施していたが、正直観念論で自己の成長、スキルアップに結び付いたとは言えない。会社として成...続きを読む(全158文字)

産休・育休制度はあり、それを利用している社員も複数おります。しかし、在籍している社員のリーダークラスの人間には、働くママさん社員への配慮が欠けており、決し...続きを読む(全185文字)

あるれるほどの事務量を抱え、平日は終電、土日もどちらか、繁忙期は両方とも出勤が当たり前の環境にトランス感を覚えたとき。これだけ働いても残業代は一切出ません...続きを読む(全155文字)

典型的なワンマン社長。社員の定着率の低さが全てを物語っている。新卒採用時には優秀な人材に育てるから、と言いながら一切育てられない。管理職のほとんどは社長の...続きを読む(全159文字)

社長とその妻で全てがここで決まってしまう。ビジネスモデルの優位性がまったくなく、スタッフの自己犠牲が競争優位性という事実を知り長くは働けないと思った。事実...続きを読む(全164文字)

入社後、ある程度仕事が任せられると判断されれば、ほぼ一人で業務を担当することができるので、クライアントとの関係構築しながらプロジェクトの成功まで至ったとき...続きを読む(全385文字)