育伸社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
平時から業務量が多いと感じるが、特に商戦の時期になると多くの塾を回って営業を行うことが当然というような雰囲気になり...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は少なく、基本的にはルート営業であり、内容も新しい教材の紹介や既存の教材を今後も使用して頂けるかどうかの確...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおしなべて低い。また、飲食店等で割引ができるクーポン券の配布を福利厚生として行っているが、それによってこの会...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
商品開発に誠実に取り組んでいる印象が強いです。
営業として長くお世話になりましたが、お客様に対して責任をもって商品提案が出来ました。この点は強...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何時間残業しても残業代が申請できない（申請している人もいた）。当初は
「新人が仕事が遅いのは自分のせいなのだから残...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員が妊娠したときは見舞いに人を出し、産休や育休もできるかぎり出していた。その人は結局体調が優れず短期で辞めてしまったが、手厚かったと思う...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、月に100時間以上が当然とされていた。自分で勉強したいことがあったので夜の9時には帰るようにし...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 営業マネージャー・管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
やりたいと思うことは実績を積めばやらせてもらえる。業界の特殊性もあって、実績を積むのは大変だが、自分次第で育つことのできる環境はあるので、良く...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
始業時間が10時であるのは、通勤が多少は楽に感じたのでいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職でもないのに、残業代...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 5年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
良くも悪くも年功序列。ただ評価は直属の上司のみの評価となるので、関係が悪いと評価も低い。ステップアップには向かない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)