エー・イー・エスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社理由は、若いうちから海外で仕事がしたいと思っており、それが出来ると聞いたからです。
実際その通りで、入社半年後にインドのプロジェクトにアサ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は一般的な企業に比べると初任給から高いです。
また、プロジェクトにアサインされると出張手当や残業代などが発生します。
評価制度はありますが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若いうちから海外のプロジェクトにアサインしてもらえるので、海外で仕事をしたかった自分には非常に恵まれた環境だった。
自分の場合は初めてアサイン...続きを読む(全371文字)

【良い点】
以前赤字を出してしまったから、福利厚生はあんまりない状態になっています。カフェテリアプランと少ない教育支援にはがっかりする。資格取ろうとした時...続きを読む(全181文字)

労働時間はプロジェクトによって変わってくる。現場に出ている者は夜遅くまでやる事が多いが、普段会社にいる時は予定を汲んで仕事に取り組めれば残業をする事が少な...続きを読む(全155文字)

ある程度仕事が一人でできるようになれば上から降ってくるような状態。ただし、ランクがある程度あがり年俸制の社員になった場合は自分で仕事を取りに行く必要がある...続きを読む(全166文字)

サーバー内の各種プロジェクト資料や参考書やカタログ等を見ながら只管自己学習する必要あり。教育自体は基本現場で覚えろのような風潮なので現場に出られない人間に...続きを読む(全155文字)

日揮と似たような会社のため、海外に出た際に数多くのトラブルに巻き込まれる可能性あり。その辺も考慮していかないとやっていけない。また、事業はほぼ海外向けであ...続きを読む(全155文字)

労働時間も特に問題はいと思われますが、海外に行けないとチャンスがないのが辛い。現状日本では仕事が全くないため仕方がないと思われるが英語がバンバンできるよう...続きを読む(全151文字)

プロジェクトには基本的に熟練者と若手のセットで行われる。そのため、横の連携は勿論縦の連携もかなり強い。社内の雰囲気も普段から周りを助けようという心意気があ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)