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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前となっているため、育児と両立しながら働くのは正直難しいと感じます。制度やサポートは存在します...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＰＭＧ ＦＡＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＰＭＧ ＦＡＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.6
- 年収・評価
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4.4
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
4.6
ＫＰＭＧ ＦＡＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.6
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ＫＰＭＧ ＦＡＳの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特段男女意識がなく働いていると思い、女性も平等に扱って頂ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、今後出産・子育て...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児をしている社員の比率が高い。
福利厚生などの制度は充実しており、マッサージなども格安で受けられる。
能力が性別を問わず評価されている...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
会社としては働きやすい環境を作ろうと努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
超時間労働なため、女性や子どもがいる人はかなり大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別や職位、年齢を問わず誰にでもチャンスが与えられている点。育休、産休を取得されてる方も多い。また、時短や朝夜のお迎えがある方についても、家...続きを読む(全184文字)
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KPMG FASでは、女性の働き方を積極的にサポートしています。女性リーダーシップの促進や、ワークライフバランスの確保を重視し、フレキシブルな勤務スケジュ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる方は一定数いらっしゃいますが、コンサルタントは基本的に激務なのでご家庭がある方は大変かと思います。
それでもお子さんがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性社員の多い企業であるためか、女性社員はさっぱりしたタイプが多く、女性社員の多い企業にありがちな面倒なことは少ないように思われる。
最近は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に女性を大事にし、働きやすい職場だと思います。休暇・求職に限らず、出産・育児に対する会社の理解・支援が充実しています。最近は事務職に限ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女平等ですので出世も賃金も同じです。全て同じです。女性差別はありません。育休などは取れます。ハイキャリアも見込めます。復帰も出来ます。
...続きを読む(全214文字)
全13件中13件表示
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ＫＰＭＧ ＦＡＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件の特性やフェーズにもよりますが、基本的には自分自身の裁量や仕事の進め方次第で、残業時間をある程度コントロールすることが可能です。もちろん...続きを読む(全738文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、若手のうちから責任ある業務を任され、成長スピードが非常に速い点にあります。クライアントは大企業やグローバル企業が多く、経営...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、労働時間があまりにも長く、長期的に見て健康に良くないと感じたためです。繁忙期は特に残業が常態化して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
KPMGの給与体系の魅力は、年収水準の高さにあります。特にボーナス比率が大きく、成果が報酬に反映されやすい点が特徴です。例えばアソシエイトク...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ファイナンスの基礎を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
there are so many work that can be e...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
世界中にオフィスがある
実力次第でいろいろなオフィスにある機会を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が労働時間に対...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パフォーマンスが高いほど、ボーナスが跳ね上がる。最高評価だと普通の評価の二倍のボーナスがもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プロジェクトが2ヶ月と短いため、有給が取りやすい。また、有給と合わせて特別休暇ももらえる為、休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得、英語の勉強等の補助が多い。また、Udemyも受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、MBA補助はないため、日...続きを読む(全99文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産･育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＰＭＧ ＦＡＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳ |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーエフエーエス |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 9450万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 知野雅彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3548-5770 |
| URL | https://home.kpmg/jp/ja/home.html |
NOKIZAL ID: 1572075
