エー・イー・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社理由は、若いうちから海外で仕事がしたいと思っており、それが出来ると聞いたからです。
実際その通りで、入社半年後にインドのプロジェクトにアサ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は一般的な企業に比べると初任給から高いです。
また、プロジェクトにアサインされると出張手当や残業代などが発生します。
評価制度はありますが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若いうちから海外のプロジェクトにアサインしてもらえるので、海外で仕事をしたかった自分には非常に恵まれた環境だった。
自分の場合は初めてアサイン...続きを読む(全371文字)

【良い点】
以前赤字を出してしまったから、福利厚生はあんまりない状態になっています。カフェテリアプランと少ない教育支援にはがっかりする。資格取ろうとした時...続きを読む(全181文字)

女性、男性共に差別は全くない。実力があれば女性でも現場で働いている。ただし、現在は女性エンジニアがいないため同僚が全て男性となってしまう。育児休暇等はある...続きを読む(全173文字)

労働時間はプロジェクトによって変わってくる。現場に出ている者は夜遅くまでやる事が多いが、普段会社にいる時は予定を汲んで仕事に取り組めれば残業をする事が少な...続きを読む(全155文字)

ある程度仕事が一人でできるようになれば上から降ってくるような状態。ただし、ランクがある程度あがり年俸制の社員になった場合は自分で仕事を取りに行く必要がある...続きを読む(全166文字)

日揮と似たような会社のため、海外に出た際に数多くのトラブルに巻き込まれる可能性あり。その辺も考慮していかないとやっていけない。また、事業はほぼ海外向けであ...続きを読む(全155文字)

労働時間も特に問題はいと思われますが、海外に行けないとチャンスがないのが辛い。現状日本では仕事が全くないため仕方がないと思われるが英語がバンバンできるよう...続きを読む(全151文字)

プロジェクトには基本的に熟練者と若手のセットで行われる。そのため、横の連携は勿論縦の連携もかなり強い。社内の雰囲気も普段から周りを助けようという心意気があ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)