この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
六面堂の給料は普通で、仕事はハードでした。同僚との関係はシンプルでしたが、経験を積むことができました。会社が破綻したものの、新しい視点を得るこ...続きを読む(全85文字)
株式会社六面堂 報酬UP
株式会社六面堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社六面堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社六面堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
六面堂の給料は普通で、仕事はハードでした。同僚との関係はシンプルでしたが、経験を積むことができました。会社が破綻したものの、新しい視点を得るこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あがり幅はそんなに高くはないが、査定毎に上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与が安い
入社時は見込み残業で残業代が...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて給料水準が低い点に加え、途中から給料制度が変わったことでさらに減給した。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在籍年数で少しづつあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から査定がかわり給料がおおはばにさがった。
その査定システムもうまく...続きを読む(全206文字)
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給与は毎年ちょっとずつだけれども上がっていきました。給与自体はそれほど多くなかったけれども、その点はよかったかと。ただ、やはり実力に応じて変わっていくと思...続きを読む(全163文字)
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自己評価になってしまうかもしれませんが、どんなに頑張っても、会社の業績が悪い時には、社内一斉に社内会議と称した過半数に対しての給与削減の評価がでます。仕事...続きを読む(全175文字)
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給与は同業界の他社と比べると、決して良くはないと思います。また給与アップの査定はありますが、新入社員以外で昇給対象となる社員は殆どいません。査定制度自体が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自宅での仕事環境は女性にとって非常に快適で、職場環境の心配がありません。この方法は女性がより柔軟に仕事の時間を調整し、家庭と仕事をバランスよく...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
六面堂の倒産により、退職せざるを得ませんでした。新たな機会を求める中で、ここで得た経験を活かし、新たなステージでの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナ以降完全リモートになったこと。以前は片道2時間かかっていたので、すごく楽になった
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社時はすごい技術のある先輩がいたので、いろいろ教えていただき成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、社員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ないが、しいて言うならキャリアを考えるきっかけになった
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産と諸所連絡の雑さ
1人から何人もの社員がパ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リモートワークで働きたい人にとっては良い環境だと思う。体調不良で休みが取りたいときは、当日でも相談すれば休みを取ることが出来た。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかなかったように思う。退職金と賞与がない点が特に気になった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も教育を受けなかったので、基本的には実務を通して勉強していた。アドバイスをしてくれる先輩社員もいたが、リモー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
受託案件が中心のため、様々な案件に挑戦したい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をしたい人には向い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列で給与は上がっていく印象。賞与は雇用形態により受給可否がある。正社員の場合、内容によっては前回より低い額になる可能性も大いにあるが逆に...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
バイトとしてはいいのかな
【気になること・改善したほうがいい点】
運営している職業訓練校のからの流れでバイトから入るので
そこから社員になると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも?チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年1自分の仕事に対しての自己評価を行い、ボーナスやお給料の査定をする。一年目でもしっかりアピールすればお給料には反映されると思う。
【気になる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約金によってお給料が変わる。
カチッとハマる人は自由度の高い働き方が可能だと思います。
半分フリーランスのような感覚でいるといいかもしれない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界平均程度の給与はいただける。賞与は年に二回、これに関してはきっちりもらえる。インセンティブや半期の頑張りによって賞与の額は上がる。ただし、...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、マ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は普通。福利厚生は充実しているのでそれを考えると他者とトントンな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入るほうが得な印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の賞与がないのではじめに伝えておいてほしいとおもいました。
退職金についても独自の方法で行っており、退職の際...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良ければ入社して間がなくても給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件がないことがあり、技術職なのに営業的な立ち...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社六面堂 |
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フリガナ | ロクメンドウ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 鈴木拓也 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目86番地1関内マークビル9階 |
電話番号 | 045-680-0688 |
URL | http://rokumendo.com/ |
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