六面堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
六面堂の倒産により、退職せざるを得ませんでした。新たな機会を求める中で、ここで得た経験を活かし、新たなステージでの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
六面堂の給料は普通で、仕事はハードでした。同僚との関係はシンプルでしたが、経験を積むことができました。会社が破綻したものの、新しい視点を得るこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自宅での仕事環境は女性にとって非常に快適で、職場環境の心配がありません。この方法は女性がより柔軟に仕事の時間を調整し、家庭と仕事をバランスよく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ないが、しいて言うならキャリアを考えるきっかけになった
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産と諸所連絡の雑さ
１人から何人もの社員がパ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
コロナ以降完全リモートになったこと。以前は片道２時間かかっていたので、すごく楽になった
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社時はすごい技術のある先輩がいたので、いろいろ教えていただき成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、社員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
あがり幅はそんなに高くはないが、査定毎に上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与が安い
入社時は見込み残業で残業代が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
いろいろな版権作品に携われた。希望すれば好きなキャラなどを割り当ててくれることもあった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
管理職は男性が多いが、性別関係なく働けている印象だった。自分は取得したことがないが、生理休暇がある点が珍しいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
受託案件が中心のため、様々な案件に挑戦したい人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をしたい人には向い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)