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株式会社スカイウイル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スカイウイルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイウイルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スカイウイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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スカイウイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スカイウイルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が想定通りなのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に自社内の交流が少なく、数年いても顔と名前が一致する人...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社に行くことがかなり少ないことがギャップでした。
    現場によりけりですが同じ会社の方とあまり会えないこともあるのでそこもギャップがありました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもSESが主軸の事業形態のため、あまり入社後のギャップはありませんでし...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    社員同士の仲が良く、プライベートでも仲が良いと伺った続きを読む(全26文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社直後は非常に楽しく働けていたが
    所属していたチームが急になくなったりして混乱した。続きを読む(全43文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人当たりがいい人が入社当時は多かった印象があります。

    部長クラスの人がほとんど変わってしまったので現在は不明
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったよりもフランクな方が多く馴染みやすかった

    直属の上司は優しく楽しく働くことができた

    帰社会が楽しかった
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気さえあれば未経験から入社できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気だけあって入社すると痛い目にあう。
    しっかりとヒューマン...続きを読む(全444文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 カスタマーサポート 非正社員

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    【良い点】
    資格取得の支援がある。勉強会も行われる為わからないところなどは教えてもらえる環境がある。行事もたくさんあるので楽しいことが好きな人はいいと思...続きを読む(全276文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    入社面接時、採用担当者よりビッグデータについて熱弁され、どんどん新しいことにチャレンジするところに将来性を感じたこと。会社パンフレットの中に...続きを読む(全210文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テクニカルサポート 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、転職活動をして一番最初に内定をもらった事です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップについて派遣先で仕...続きを読む(全194文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務量が多い
    そして会社からの課題も多い
    常駐という名の派遣で通常業務を行いながら自社の業務を行うので休...続きを読む(全174文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 テクニカルサポート 正社員

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    ギャップはほとんどありませんでした。
    アウトソーシングで客先に常駐するため、面接官(社内の人間)が業務内容を詳細に把握できておらず、説明が足りないと思...続きを読む(全226文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    採用後でいきなりJP1を用いたシステム運用する現場があるので、すぐにJP1の資格を取って欲しいと言われた事があります。すぐにそんな事を言ってくるとは無茶...続きを読む(全214文字)

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    スカイウイルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職を決める際は、業務内容や人間関係そのものよりも、今後のキャリアの方向性と会社でそれを実現できるかどうかで迷いました。一方で、退職の意思を...続きを読む(全416文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自らを育むために3年間まで休職できる育自休暇制度が特徴的な制度だと思います。利用したことがないので恩恵は受けていません。
    【気になること・改...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価テンプレートが存在し、年収とスキル感の対応がわかりやすいです。毎期、そのテンプレートをもとに目標を設定し、達成度で昇給額やボーナス支給額...続きを読む(全215文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従事するプロジェクトによる部分もあると思いますが、有給休暇は非常に取りやすいです。取得したい日に取得できなかったことはありません。
    【気にな...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こまめな面談があったので常駐先にずっといたとしても放置されている感じではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくもわるくも常駐先の...続きを読む(全90文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会などがありスキルアップの意欲は高かったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実務レベルで上げられるかは配属されるプロジェ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャーはこまめに面談を行うなど気をかけてくれていると感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まあよくわるくもドライというか、社...続きを読む(全122文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本これといった会社への不満があったわけではなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不満があったわけではないがもう少しお給料が欲し...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援はあったし勉強会などもあったように思う。技術部はお休みの日に集まってペアプロやったりと和やかだった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったより人がよい 決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった やはりそこは間違いなかった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    エフエルシープレミアム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    歩合など社員還元や自社株優待があるからよかった 稼げるイメージを掲げているため数字が取れれば嫌なギャップは無い
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    とにかく服が好きな方は、他のブランドでも社販ができるのでお得にお買い物ができます。アルバイトの面接は店長が対応してくれます続きを読む(全67文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列でずっといれば上がっていくと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣場所のお困りごとを解決するのかなと思って入りましたが、実際には人手不足のところに行きそれらの対応をする感じでした。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
    大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社中央宝石研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トイレがフロア人数に対して男女各1つのみなので大変大変混み合います。
    また専門性のある分野ではありますが、業務内...続きを読む(全342文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「働きやすさ」に関して、労働時間や休暇のとりやすさに関しては想像以上にワークライフバランスがとれる環境であった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    友達採用というワードに惹かれたから。また、新しい環境で新しいことに挑戦してみたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スカイウイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スカイウイル
    フリガナ スカイウイル
    設立日 2002年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 171人
    代表者 山口誠一
    本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
    電話番号 03-5419-4419
    URL https://www.skywill.jp/
    NOKIZAL ID: 1574141

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