この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働く女性や、管理職を目指す女性が多い印象。会社としてもそれを後押ししているような気がする。男女比は不明だが、IT企業の中では女性比率が多い...続きを読む(全184文字)
株式会社スカイウイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スカイウイルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スカイウイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働く女性や、管理職を目指す女性が多い印象。会社としてもそれを後押ししているような気がする。男女比は不明だが、IT企業の中では女性比率が多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出産育児から復帰して働いている人もチラホラいるみたいだし、管理職に女性の方もいるので、そのあたりは寛容だと思うし社内の雰囲気とか見ていても男性...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
IT未経験で入社される女性が多くいますが、社内の講座(参加自由)もあり、学べる場が多くありますし、上司に気軽に相談できる環境です。
飲み会やサ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性同士の仲は良い。和気あいあいとした雰囲気があるので仕事はしやすいと思う。
頑張れば評価されるのでキャリアアップも可能だと思う。産休、育...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさについて、基本的に男性より女性の方が上司に優しく接してもらえるので仕事がはかどる環境だと思います。与えられる仕事に関しても男性と同じように...続きを読む(全156文字)
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女性社員は少ないです。
キャリアパスについても、リーダークラスはいましたが、マネージャー以上はいませんでした。
ただ、これは女性社員だから出世できないと...続きを読む(全238文字)
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・まだまだこれからの会社のため、最低限のものしかないという感じがつよい。とにかく社員の身の回りには関心がなく、会社としてどうしていくかに興味のあるという感...続きを読む(全152文字)
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女性は働きやすい環境にあるといっていいでしょう。
といっても極端に女性は少ないです。
特に女性優遇の福利があるわけではありませんが、
社内の人間から...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
温厚で親身になってくれる人は多い印象。また現場移動があるため腰を据えたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースが低い、それに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得など頑張れば給料はあげられる。また、現場業務だが上司次第では上司と現場が一緒であり現場での働きぶりが評価されて給料が上がりやすくはある...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
現場での評価が高い場合現場となる会社との取引の継続云々となることとなるが、現場評価が高い旨を営業から聞くと働きがいがあると感じられる。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得の報酬が一時金ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金はない。eラーニングの利用は出来るがビジネス系やマネ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては残業時間等はそこまで高い数値ではないが、現場次第なので完全に運。ほぼ定時であがれる現場もあれば、タスク...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリアについての相談は親身にのってくれる。ただし望んだキャリアをつめるかどうかはいい現場につけるかどうか次第なため自分でできる範囲といえば資...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネージャー陣との距離が近い事です。役職者の中でも若い人が多数いるので、何かあった際には気軽に聞ける環境の場合もあある。
【気になること・改善...続きを読む(全269文字)
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給与はかなり低い水準だと思う。
月収額面で25万円ほどで賞与は
月収を半分の金額が上期と下期で支払われていた。
評価は半期の目標の達成度合いで決まる。明...続きを読む(全166文字)
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給与が低すぎたため。
転職活動をしていて全く同じ業務で
むしろすごく働きやすい環境で働けるのに給料が10万以上違う企業から内定をもらったので退職を決意した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性は働きやすいんじゃないですかね?誰でも就職できるし、やめようと思えばすぐ辞められます。セクハラなどにも皆さん気をつけていますし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性には月一回休めるS休暇(生理による休暇)が与えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、男性の上司が大半を占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休は当たり前に取れる雰囲気があります。
在宅勤務メイン、フレックス有のため、子どもの送り迎えなどもしやすいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司は、ほぼ女性です。研修受ければすぐに、S席になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は、威圧感がある人多いです。社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私のいた園では産休育休を取り、復帰した人が複数人いました。ただ、復帰時に必ずしも元いた園に戻れるわけではないようです。時短の社員もいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署と雇用形態にもよるが、基本土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に出産や育児を経て働く社員がいないので、女性のキャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったので女性でも出世できる可能性が高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境残業も少ない。繁忙期で次15時間ぐらい。繁忙期以外は1日30分も残業はない。有給も取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社であり、女性の管理職も多くいらっしゃった印象です。また、産育休から復帰される方もたくさんいました。女性が働きやすい会社であ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社スカイウイル |
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フリガナ | スカイウイル |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 171人 |
代表者 | 山口誠一 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
電話番号 | 03-5419-4419 |
URL | https://www.skywill.jp/ |
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