トークスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は1年に1回昇給があった。ボーナスは夏と冬合わせて2.5ヶ月分程あった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
広報という仕事を勉強するには良いと思う。
大きいところからちいさいところまで様々なクライアントや広報のやり方を勉強できる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
PRの仕事ができるのはすごく勉強になります。基礎的なことから外部会社と協力してイベントを行うこともあります。いろいろな会社のPRができるので、...続きを読む(全199文字)

忙しい時は遅くまで仕事をしていますが、有給などは比較的
取りやすかった様に思います。業務の調節ができさえすれば、
休みを取ることは問題なかったです。
...続きを読む(全163文字)

業界的にも女性が多く、社内も男女比が半々くらいなので
女性だから働きにくいといったことはありません。
仕事の上では性別はあまり関係ないといった雰囲気で...続きを読む(全178文字)

明らかに仕事が出来ないのに、男性というだけで高い給料をもらっている人や、業務量の偏りが大きいため退職しました。忙しいからか精神的に不安定な人が多く、職場で...続きを読む(全155文字)

広報業務に関わりたい人には向いていると思う。
給与は悪くないが、将来までのキャリアプランを描けるかどうかは別問題。
ある意味当然だが、みな遅くまで業務を...続きを読む(全153文字)

ヘルスケアやITなど、今後成長が見込まれる業界に特化しているため、やりがいもあると思われます。
しかしながら、会社全体としての方向性が見えないことが多い...続きを読む(全172文字)

部署によっては、英語力は必要でした。
社風はドライで、アットホームな雰囲気というわけではありませんでした。
待遇ははじめはいいものの、段階をふんで必ず...続きを読む(全157文字)

公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会が認定する「PRプランナー資格制度」の1次試験から3次試験までの費用は、会社が全額負担してくれます。
また、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)