この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課は年に1度、自己評価シートの提出と面談で行われる。自己評価を記入したシートに対して、上司からの評価がフィードバックされる形式。面談は事...続きを読む(全217文字)
アラヤ株式会社 報酬UP
アラヤ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課は年に1度、自己評価シートの提出と面談で行われる。自己評価を記入したシートに対して、上司からの評価がフィードバックされる形式。面談は事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、仕事の重要度で男女差をつけられるようなことはなかった。また、人あたりのいい人ばかりで女性社員が多い職場特有のぎすぎすした雰囲...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事で成果を出すものには賞与が与えられていた。年功序列ではなく、能力主義で若手でも仕事のできる人はある程度評価されていた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇が時間単位で取ることも可能で、フレックス勤務と合わせると時間有給1時間で半休に近い出勤が可能となっていた。
時間の融通が効く、英語を使...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社で独自にやっている社内制度や福利厚生の制度はなかったと思いますが、健康保険で利用できる福利厚生の制度はいくつかあったような気がします。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人のスキルや裁量にある程度任されているので、効率の良いやり方を各自で検討しながら進めていくことができるため、向上心の高い方は、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員ひとりひとりが自主性をもって仕事に取り組める環境なので、求められる結果や成果を達成することができれば、自分のやり方・自分のペースで業務が進...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雇用形態にこだわらず、非正規労働者でも構わないのであれば、パートタイムで契約すれば、自分のスケジュールに合わせて勤務時間を調整することができる...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は大手メーカーから安定して受注があったのですが、その案件を失注してからは、仕事も人も流動的になり、身分の弱い立...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与形態はごく一般的ではないかと思う。30代半ばで月35万円程、ボーナスはなく、40時間程の「みなし残業」がこれに含まれていた。ただ毎月40時...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので勤務時間の調整が可能です。ただ時差のある海外とのやり取りが多いため、実際は夕方~夜に業務が忙しくなりがちでした。夜型の...続きを読む(全220文字)
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業界的な特徴かもしれませんが、プライベートは充実できないと思います。
一年ほとんどが忙しかったです。特に年末にかけては部署によっては極めて忙しかったで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで、社員教育制度といったものはないと考えたほうが良いです。ただ、良い人が多いので、聞けば答えてくれる環境ではあります。
【...続きを読む(全163文字)
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中途入社の人が多いので、ノウハウが蓄積されておらず、しかも個人個人の能力差がはげしい環境で、自分の持っている経験から得たノウハウをシェアしたところ、作業効...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下関係がフラットで、真面目な人たちが多いところ。人間関係でストレスはさほどない。
【気になること・改善した方がいい点】
経営方針が曖...続きを読む(全170文字)
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部署にもよるが、基本はパソコンに黙々と向かって校正チェックや原稿作成、メールやスカイプを使ってのコミュニケーション主体なので、同僚や得意先とのコミュニケー...続きを読む(全152文字)
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業績不振のため人員を減らすことになったが、その後の経営プランがあやふやで、将来性が見込めなかったため。また、相談できる上の人間がおらず、現場は何を信じて動...続きを読む(全157文字)
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研修制度はまったくありません。全く同じ業務はほぼありませんので、その場その場で必要とされる業務をこなすしかありません。完全にOJTです。上長が定期的に様子...続きを読む(全163文字)
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みんな個人主義で動いている。仲は悪くはないが、飲み会は皆無。自分の仕事が終わったら即帰るという雰囲気で、特に周りを積極的にヘルプする雰囲気ではなかった。た...続きを読む(全162文字)
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非常にとりずらい。コアタイムが設けられているフレックス制度があるとはいえ、やるべき仕事が終わったら帰れる、ということはまずない。仕事は無限にあり、海外にい...続きを読む(全164文字)
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社員間は比較的フラットな関係を保っているので、上下関係で揉めることはほとんどない。ただその分組織として確立されたやり方やノウハウのようなものがまるでないの...続きを読む(全166文字)
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翻訳業界全体で単価が下がり続けている中、大きな利益を出すことは厳しくなってきている。今後、自動翻訳の精度が向上してゆくと、人の手がかかるフローを見直し画期...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は一切なし。休暇制度や労働時間は悪い意味で平均を大きく下回っている。社内制度も特筆すべきものはなかった。残業時間や有休消化率を除けば、海外の会社の...続きを読む(全183文字)
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入社前は若い社員が多く、これから成長していく勢いのある企業であるように感じた。入社後は役員以外に年輩の社員がほとんど在職していないことが逆に不安材料だと実...続きを読む(全281文字)
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編集作業を主にやっていました。残業時間も多く、あまり自分の時間を持てず、これ以上伸びないと考え退職を決意しました。新しい会社ですべてが手さぐり状態のため、...続きを読む(全152文字)
会社名 | アラヤ株式会社 |
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フリガナ | アラヤ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 中嶌重富 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5773-1811 |
URL | https://www.alaya.co.jp/ |
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