回答者:
【本・サイトで調べた】基本給の面では普通の企業よりも高いほうだと感じた。そして学歴ごとの給料の差も大きい会社ではない。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全145文字)
コムコ株式会社
コムコ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムコ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコムコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【本・サイトで調べた】基本給の面では普通の企業よりも高いほうだと感じた。そして学歴ごとの給料の差も大きい会社ではない。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な中小企業よりは高めに設定されている。
業績が良い場合は賞与とはべつに決算賞与も出される。
また、住宅手当については持ち家、賃貸等問わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社の平均値よりは給与は良いと感じる。
年に2回の賞与評価と、年に1回の昇給評価が存在する。
上記は事前に書類の提出と、上司を交えた面談...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与も多く、住宅手当、家族手当もあり、給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良く言えばアットホー...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収は良い。
年2回の賞与と年1回の昇給に向けてはそれぞれ上司との面接で
目標に対する達成度や所属部署への貢献度などが評価...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
独立系IT会社としてはお給料もそれなりにでるので安心できる。のんびり暮らしたい人むけの会社。
IT業界はこれから人手不足になる予定なので、そ...続きを読む(全194文字)
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賞与はそれなりに出た。個人的には多くくれるなという印象。ただし、人によって受け取り方が違うようで、これでも少ないという人もいたので、賞与額に対する印象は...続きを読む(全163文字)
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給料は年功序列に近い形式であるが、ここ数年成果主義を取り入れている様子である。
基本的には同業他社よりは給料は高いと思われる。
賞与は数年前の景気が...続きを読む(全155文字)
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仕事量に対する対価は少ないが、他と比べると基本給は高いので、良いほうだと思われる。
キャリアパスはあってないようなもので、プログラマが中心の人材派遣。...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与等の年収は他の同列のソフトウェア会社に比べて良かったと思います。
ただ、評価制度に関しては曖昧な部分がありました。年棒制と月給制とさらに年功...続きを読む(全150文字)
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給与については、同業・同規模で限定すれば、多いほうだと思います。
ただし、評価制度については、大多数が常駐している形のため、評価者(部長)が把握しづらく...続きを読む(全160文字)
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同業他社に比べて給料は良い方ではないだろうか?ただ成果主義が強調されている体制なのでその点は留意していないといけなかった。この点は結構厳しかった。努力す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な案件に参画できる点。
また、人が優しく年上でも気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多く、帰属意識が薄...続きを読む(全188文字)
大手SIとの協業だけでなく、自社ソリューション開発にも携われるため、多様な案件で技術と知見を深められる点に魅力を感じた。続きを読む(全60文字)
Society 2.0構想で先行投資型の自社開発を強化しており、今後のDX需要を捉えられる一方で、自社ソリューションの認知拡大が当面の課題だと感じた。続きを読む(全75文字)
オンライン説明会を夕方以降にも開催し、リモート対応が進んでいるため、プライベートとの両立が図りやすそうだと感じた。続きを読む(全57文字)
入社後3ヶ月間のOJT研修に加え、定期的な社内勉強会や外部セミナー参加支援が充実しており、自主的にスキルを伸ばせる環境だと思う。続きを読む(全64文字)
代表取締役がアカデミックなバックグラウンドを持ち、論理的かつ丁寧な議論が行われるフラットな風土だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
色々な現場にアサインされるので、スキルアップはしやすいほうだと思います。
教育体制はないけど、現場で十分。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】サイトの通り通常レベルの業務の量の場合は基本的に定時に帰れるが繁忙期に入るとどうしても残業が多くなる部分はあるといっていた。なのでそこは...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】現在の事業の中でも金融系の企業に対しての事業の売り上げが下がってしまっているという事を聞いたので。ちゃんと安定した事業に携わりたいならそ...続きを読む(全173文字)
【社員から聞いた】会社の社風として受動的な姿勢ではなく能動的な姿勢で仕事をしているといっていたので自分から積極的に仕事に取り組める人が向いているのだと感じ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | コムコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムコ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 221人 |
| 代表者 | 橋本有史 |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-3837-4871 |
| URL | https://comco.co.jp/ |
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