成城石井のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

100人以上の従業員がいる大きな路面店舗クラスならよいかもしれないが、駅ビルの中のコンビニタイプの小さな店舗だったりすると、スタッフの数が少ないため、シフ...続きを読む(全150文字)

小売業なのに休みに関してはしっかり取れます。部下の育成に力を入れて長期休暇をとって海外に行く人もいました。ただし店舗によりけりです。長期休暇を全く取れない...続きを読む(全162文字)

店舗によりけりという感じです。基本的にはシフト制です。週休2日は取得は出来ますが、アルバイトパートが休んだ際には出ずっぱりの時もあります。各種イベント時に...続きを読む(全151文字)

小売り業なので基本的にアフター5を楽しむことはむずかしいかもしれません。
勤務していた店舗では残業が多く、社員は平均2時間半は残業をしていたのではないか...続きを読む(全172文字)

非正規のアルバイト・パートにおいても、正規社員においてもシフト制で最低週休2日は自分の裁量で組み込むことは出来る。しかし正規社員はサービス出勤もあった模様...続きを読む(全168文字)

シフト制の為、自由に公休日の設定が可能。イベント、繁忙期を除けば基本的にはいつ休んでも自由。社内の福利厚生の一つに社員旅行があるが、好きな同僚や上司、家族...続きを読む(全182文字)

アルバイトとして働いていました。新入社員の方は残業もあり、そこに不満を感じていたようでした。またすぐに出世できると言われた方もおりそれについても不満を言っ...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスは、取りにくかったです。
今は改善されているかもしれませんが、連休は非常に取りにくく、取れても事前の準備が大変でした。(前日にか...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスというのが難しい。部門によっては他部門の人ができないような専門性を必要とするため、結局自分に返ってくる。自部門の売上が上がらない時は休...続きを読む(全245文字)

店舗での業務に関しては、店長とのコミュニケーションが取れていれば比較的ペースは作れるが、新商品の売り込みや繁忙期、イベント時期に関しては催事等も実施して応...続きを読む(全185文字)

産休をとるかたは多いです。しかし、本社と売り場の雇用体系が違いすぎる。本社は、19時までに業務を終えるようにしているが、売り場の残業管理はずさん。月残業時...続きを読む(全153文字)

イベント(クリスマスやバレンタインなど)のときは、
プライベートは捨てる覚悟でいかないといけません。
ただ、それ以外の時は有給も取りやすく残業したら怒...続きを読む(全187文字)

プライベートとのバランスを調整する上ではなんといっても休日の数が重要になってくる。有給休暇をとっていない同僚も結構いたので、僕のなかなか有給休暇くれとは言...続きを読む(全153文字)

同業他社に比べればワークバランスについて考えているほうだと思う。
一応会社からはサービス残業禁止と言われていた。(ちなみにタイムカードを切らなければ残業...続きを読む(全162文字)

レジを担当していましたが、教育や研修がとてもしっかりしており、マナーや接客スキルをかなりしっかりと身につけることができました。レジリーダーは朝早くから夜中...続きを読む(全250文字)

個人客を対象とした小売業なので、基本的には祝日、年末年始は忙しい。シフト制での勤務が基本となり、プライベートとの時間のきり分けが難しい。特に、人件費削減の...続きを読む(全201文字)