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成城石井のインターンシップの体験記一覧(全45件)

株式会社成城石井のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

成城石井の インターン体験記

45件中1〜25件表示 (全15体験記)

24卒 夏インターン体験記

2022年8月開催 / 2日 / 2days「食」体験ワーク/バイヤー&店舗&エリアマネージャー
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

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公開日:2023年9月25日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / バイヤーコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
バイヤーコースで、どのような商品をどのように陳列するか。自分はどういった性格で店長とどのように話し合いを行うのか。

企業の説明、業務内容、似た商品をどのように選択して店頭に並べるか。購買履歴から判断する方法、また次の日までの課題としてパーソナリティ診断的なサイトで診断を行った。前回の課題であったパーソナリティ診断によってどういう性格の人がいるのか、人と話す時に何を気をつけたら良いのかを踏まえて、バイヤーとして店長に話し合いをするときはこのするのが良いという結論になった。

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公開日:2021年5月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / バイヤーコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
いざ、いろんな学生の意見を引き出すことで自分たちの意見が言いやすくなった。自分が言えば言うほど、周りも意見するようになるのでそれは経験次第かなと言う印象だった。場数を踏んでいるひとがリーダーになることが多いが、それに従うのもサポートするのも良かったと思う。 続きを読む
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公開日:2021年5月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / バイヤーコース
5.0
22卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考が免除機能は無いため、そのような点では有利とは言えない。だが、インターンを参加したという点では企業理解が進み、社員の人柄も分かるため有利になるといえる。また、インターンを参加した時点で自分をアピールできるので有利なのではないかと思う。

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公開日:2021年5月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 中央大学 | 男性
バイヤー体験、エリアマネージャー体験

企業説明を受けた後にバイヤー体験のグループワーク。販売分析や商品開発体験を行う。各チームに分かれ、売れ行きのいい商品の特徴を分析し、その結果を基に新たに仕入れる商品を決定するという流れ。その後発表。小売業界の現状について学ぶ。その後はエリアマネージャー体験。とある架空の店舗の売り上げや、お客様、スタッフの意見を分析し、店長の問題点を見つけ、その情報をもとに店長役の社員の方と面談を行う。最後にフィードバック。

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公開日:2021年5月21日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
企業説明や商品へのこだわりを詳しく学ぶことができた。恐らく自分で調べただけではあそこまで詳しい情報や熱意を知ることは出来なかった。11月でまだまだ就職活動も始まったばかり。就職活動で大切なことなども先輩として教えてもらえた。間違いなく成城石井のインターンシップに参加して良かったといえる内容だった。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者はスペシャルイベントに招待されるため、より深く企業について学ぶことが出来る。また、本選考ではエントリーシートの無条件通過が保証されるため、選考は非常に有利に進められるという印象。

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公開日:2021年5月21日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
4.0
22卒 | 関西学院大学 | 男性
店舗の評価向上に対する施策

1日目は業界や企業の説明がメインであった。昨今の食品業界の動向や成城石井が特に力を入れている商品のジャンルなどを紹介して頂き、他社との違いについて学びを深めることができた。2日目はグループワークを行いフィードバックを頂いたのちに、就職活動の考え方や働く上での軸を社員の方から教えて頂く機会があった。そして、最後には学生と社員の方との座談会が設けられた。

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公開日:2021年7月7日

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