タカヨシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ほとんどの女性が育休産休を取得できます、時短勤務についても取得してる方が多いです。遅刻早退、在宅もしやすい環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
在宅ができる職種であれば、割と柔軟に在宅勤務ができるので、それはいい点だった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、夜遅い。平日に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
場所にもよるが、割と面白い仕事や大きな会社の仕事もあり、世の中で自分の関わった案件を目にすることもあったのでその辺でやりがいは感じていた
【...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は厳しくチェックされるが、あくまでも目的は労基対策であり、人によって偏りあり。
高額な管理職研修を受講し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社食堂は低価格で腹が満たされるが、同じ様なメニューが繰り返される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平かつ、あって無いような評...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかさえ分からない、目的不明の社外取締役の増員。
ブランディング強化という名目での強引と思えるグループ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
骨身を削って結果を出しても、評価は対象期間内に限定され、賞与等の一時金のみにしか反映されない。
それも、会社全体...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も労務職も技術職も全て一律で評価。
評価基準もキャリアマップもない曖昧な評価制度。
評価されるのは目に見え...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラ、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。
未だに古い慣習が残るだけでなく、頑なにそれを変えようとしない文化。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政指導を受けたせいか、急激に女性管理職が増加するも、管理スキルは無し。
キャリアアップは役員の匙加減一つ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全体的に人柄の良い人が多く、仕事はやりやすい。クライアントにもよるが、比較的定時に上がれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度を作って正当に昇給させようとする空気はあった、社員がやる気になるよう頑張ってくれていたところもあった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若年層のうちは残業代がしっかりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制勤務であるが、人によって業務負荷が異なる。公平性を持...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良くも悪くも安定はしている。
評価制度も整ってきており、評価が良ければ基本給に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
現場の仕事であれば夜勤があるため一年目から30万を超えるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は等級の枠組みの中で決ま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新入社員でもきちんとボーナスが出てはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり安い。夜勤がないと一人暮らしはかなり難しそうだなと...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のような昇給はあるが微々たるもの。賞与は年間で1ヶ月あるかないか、これは業績による。個人の成果によって評...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方がないが年収は同世代に比べてかなり低いと思う。
評価制度で高い評価をもらっても特にボーナスや昇給に反...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間後から時給を上げると面接時に言われていたが退職まで一円も上がらなかった。誰でもいいからその枠を埋めたかった印象続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い人材の昇格を最近はやめようという傾向にあるため、最近の若手の年収ベースは上がるように感じる。30代前半で上がれる主任クラスにどれだけ早く...続きを読む(全485文字)