タカヨシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は厳しくチェックされるが、あくまでも目的は労基対策であり、人によって偏りあり。
高額な管理職研修を受講し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社食堂は低価格で腹が満たされるが、同じ様なメニューが繰り返される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平かつ、あって無いような評...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかさえ分からない、目的不明の社外取締役の増員。
ブランディング強化という名目での強引と思えるグループ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
骨身を削って結果を出しても、評価は対象期間内に限定され、賞与等の一時金のみにしか反映されない。
それも、会社全体...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も労務職も技術職も全て一律で評価。
評価基準もキャリアマップもない曖昧な評価制度。
評価されるのは目に見え...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラ、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。
未だに古い慣習が残るだけでなく、頑なにそれを変えようとしない文化。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政指導を受けたせいか、急激に女性管理職が増加するも、管理スキルは無し。
キャリアアップは役員の匙加減一つ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は業界水準と比較すると標準的だと感じました。職種や役割によって差があり、成果に応じた評価制度が整備されていますが、運用面では上司とのコミ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価の基準の仕方は正しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の難易度、量の割には給料が低すぎる。一人暮らしや家庭を持つと、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準に関しては、奈良県内の同業他社と比較しても高い水準にあると感じます。社員に還元しようとする姿勢があります。評価制度については、個人の...続きを読む(全452文字)

【良い点】
社員だけでなくパートも含め優しい人が殆どで何かあれば相談に乗りやすく、スキルアップしようと思った時も厳しい指導受けながら長い目で見ていただけ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価は年に1度しっかりと見直しの機会があり、自身の働き方を振り返るタイミングになっています。
また、コロナ禍においても勤務期間中はパート社員...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業手当がないと厳しいと感じる。昇給の評価制度がどうなってるか曖昧な点がある。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
可もなく不可もなくです
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさや責任の重さと十分に見合っているかというと、疑問を感じる部分もあります...続きを読む(全400文字)

【良い点】
成績を残せば上に上げてもらえる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が続くような何かしらの改善が必要だと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
安定した給料・ボーナスがもらえる。
また年功序列のため、3０過ぎくらいまではそこまでみんな変わらず、上級職になると800万くらいは行くのでは...続きを読む(全512文字)

【良い点】
年収は同業種の中では高い方だと思います。
年間休日が120日あり、有給休暇もすべて自分の希望の日に取ることができるので家族や自分の理想通りに...続きを読む(全179文字)