タカヨシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間は厳しくチェックされるが、あくまでも目的は労基対策であり、人によって偏りあり。
高額な管理職研修を受講し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社食堂は低価格で腹が満たされるが、同じ様なメニューが繰り返される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平かつ、あって無いような評...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしているかさえ分からない、目的不明の社外取締役の増員。
ブランディング強化という名目での強引と思えるグループ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
骨身を削って結果を出しても、評価は対象期間内に限定され、賞与等の一時金のみにしか反映されない。
それも、会社全体...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も労務職も技術職も全て一律で評価。
評価基準もキャリアマップもない曖昧な評価制度。
評価されるのは目に見え...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員のパワハラ、セクハラ、モラハラは日常茶飯事。
未だに古い慣習が残るだけでなく、頑なにそれを変えようとしない文化。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政指導を受けたせいか、急激に女性管理職が増加するも、管理スキルは無し。
キャリアアップは役員の匙加減一つ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の会社と比べて低い。特に若手のうちは低く、上級職に上がるまではかなりの低い。逆に年を取るほど、そして責任が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ボーナスが多め
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、私は通勤が遠い場所だったため、定期券代がとても高く、その分も税金がかか...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列で、評価に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を取ったとしても5000円程度しか昇給しなかった。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒15万円スタートで、年に1000円ずつしか上がらなかった。
賞与は売上関係なく月1ヶ月分のみ。不満をこぼす上...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほとんどなく寸志だが、全くないところよりマシと経営陣から社員にドヤ顔で言ってしまう。厚顔無恥。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は低いが、こちらの事情に寄り添ってくれるので、不満は少ないです。
社内でケガをした時などは、就業中の通院も許してもらえますので、無理なく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代は昇給額が高めで、評価給+定額（3,000円）です。30代からは定額の昇給はなく、評価給のみとなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
第二新卒で入社したが、当時としてはそこそこだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なるものは、存在していなかったと思う。物差...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手新入社員の場合は努力が正当に評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
県のベースラインもあるが年収に関しては相場よりかな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業は目標達成したかどうか、何パーセントで達成したかなどの項目でインセンティブはつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全190文字)