サントリーパブリシティサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
給与は気にせず自分の興味ある職場で働けていたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だったので早番、遅番と分かれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性比率の高い会社。7、8割は女性で育児と両立している方が多いです。そのため、休みや早退など柔軟に対応してもらえました。部署にもよると思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社部門は残業が少なく定時で帰れることの方が多い。現場も忙しいが年間休日122人をなんとしても死守させようとする風潮がある。
【気になること・...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性は育休を気兼ねなく取れている。残業も多くはなく強要は一切ないので、ワークライフバランスはとても良い。また、残業代は5分単位でつく。
また勤...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年間休日120日以上で、月9〜10日休みがある。有休も比較的取りやすい体制になっている。長期休暇は年初に希望を出し、計画的に順番で取る事ができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業はほぼなし。きっちり定時で帰れる。
希望休も出せるので、どうしても休みたいときは休むことができる。
労働時間が7時間と短い。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事が簡単なため、持ち帰るほどの事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制不規則勤務で柔軟に休みも取れない為、前月末まで予定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
パート社員であれば残業はほとんどなく、ワークライフバランスは保てると思う。シフト制であり、同僚の体調不良などで急な出勤を要請される以外は休日出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
サントリーグループというだけあって、残業が多くなりすぎないようにしっかりと管理してくれる。振替休日があったり、時間代休も取りやすいので、部署に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非正規は残業はなく、仕事量も調整されていました。
私はかなり暇で困ったくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員さんは、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全国各地に受託拠点があり、公共施設、民間施設、親会社の関連施設等、様々なジャンルの拠点があるため、サービス業を極めたい、色々な場所で働きたい人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ここ4年から5年で大幅に見直しをされており、2年まえあたりから会社をあげて人事制度の見直しや取り組みを経営層の意思としてやっている印象がありま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給は出来るだけ取れるようにしてくれます。残業代も５分単位で支給されます。割と融通の利く会社だと思います。休憩が取れなかった場合は、空いた時間...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司との距離も近く、自由にやらせてくれる社風でした。
特定の企業に配信するもできない。ホールセール部門とグローバルマーケッツ部門が会ったと思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト勤務のため、ある程度自分の都合で休日を決めることができる。
育児時短制度などは取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の多い職場で出産後時短勤務が可能。パートタイムで働く場合は、他の接客業アルバイトなどど比べると、充実した教育制度もあり、福利厚生もきちんと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
サントリーグループ会社の一員であるため、コンプライアンスにはとても厳しいです。従業員の労働環境もコンプライアンスに則り、良いと思います。
産休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に、工場広報業務では残業はほとんどありません。会社にとっての一番のコストが人件費でもある為、組織として残業をしないように推進し、現場でも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業がほとんどなく定時に終わるので、プライベート、アフター5の時間を習い事などに有効に使える。シフトも希望を考慮してもらいやすいので予定もたて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
契約社員の場合、空きがあれば他拠点に異動を希望することも可能。2つの拠点を経験しましたが、どちらも残業はなく（あっても残業代はしっかりつきます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフト制です。
早番・中番・遅番に分かれていて1ヶ月分のシフトが配られます。残業はありません。たまに5分10分伸びるか、メンバーフォローの...続きを読む(全160文字)

部署によって全く異なるが、出世し役職がつくようになるとどの部署も残業は非常に多い。
人手不足もあり休みをとれなかったりする部署もある。
その場合でも年...続きを読む(全175文字)

有給は希望通り取れません。連休も取れません。どうしてもという理由があれば取れると思いますが。ほぼ無理です。これほどワークライフバランスが悪いところも珍しい...続きを読む(全167文字)

契約社員向けの育休・産休の制度が最近整ったが、利用実績は不明。契約社員は20代～30代の女性が多く、離職率が高い。全体的に女性が多い会社なので正社員は制度...続きを読む(全150文字)

どこの企業もそうですが、配属先や、正社員とそうでない社員とでは状況が異なります。しかし、女性が大部分を占める会社なので、女性管理職も多く、家庭や子育てとの...続きを読む(全162文字)