回答者:
全社的にホワイト化が進んでいる印象だが、営業とマーケ部門は激務のイメージ。理系の研究開発職はとてもホワイトで、プライベートの時間が十分に確保されている。続きを読む(全76文字)
サントリーホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサントリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全社的にホワイト化が進んでいる印象だが、営業とマーケ部門は激務のイメージ。理系の研究開発職はとてもホワイトで、プライベートの時間が十分に確保されている。続きを読む(全76文字)
有給なども取りやすく自身の裁量で働けるのでWLBは整っていると思います。続きを読む(全36文字)
基本的には定時で帰宅出来る。繁忙期は残業も多く、なかなか帰れないときもある。続きを読む(全38文字)
研究、生産技術などの部署では残業が20時間を超えることはあまりないそうなのでワークライフバランスはよい。続きを読む(全52文字)
繁忙期は残業も多い。しかしそれ以外は定時で帰れる日も多い。続きを読む(全29文字)
時期や部署にもよりますが、基本的には残業時間も少なく、しっかりとワークライフバランスをととのえることができるホワイト企業だと思います。続きを読む(全67文字)
有給が却下されることはまずないそうで、自分の時間を確保しやすいと思った。続きを読む(全36文字)
部署により忙しさの差はあるが柔軟な制度が整っている。続きを読む(全26文字)
制度が整備されており安定・継続した働き方の支援が充実している続きを読む(全30文字)
営業部門は客先の都合により忙しいことも多いと聞くが、それでも36協定は順守されており基本的には働きやすい環境だと考える。続きを読む(全60文字)
繁忙期も確かにあるらしいが、基本的にはワークライフバランスは担保されているらしい。続きを読む(全41文字)
ワークライフバランスは非常に良い.いわゆるホワイト企業.続きを読む(全28文字)
リフレッシュ休暇制度があるので休みが多いです。続きを読む(全23文字)
手厚い住宅補助や長期休暇が他企業よりも群を抜いて良いと感じた。続きを読む(全31文字)
残業は月20時間前後、有給取得率は高めで、フレックス勤務や在宅勤務制度も導入済み。続きを読む(全41文字)
有給取得促進、テレワーク導入。育児・介護と両立しやすい環境。続きを読む(全30文字)
特に営業だと、家庭用営業がワークライフバランスが良いと先輩社員から聞きました。続きを読む(全39文字)
フルフレックスも可能で有給取得率も高い。また、残業時間も短い印象がある続きを読む(全35文字)
趣味との両立が容易であると感じた。非常に働きやすいと考える。続きを読む(全30文字)
時短勤務や在宅勤務の制度が整っていて、子育て中の女性社員も無理なく働けていると聞いた。続きを読む(全43文字)
年間休日は121日と多く、有給の消化率も80%以上で高い。続きを読む(全29文字)
皆さんプライベートは家族との時間を過ごしたり、スポーツ観戦を楽しんだりと充実されている様子だった。続きを読む(全49文字)
これに関しては良すぎる。休みを消化しなければ怒られるらしい続きを読む(全29文字)
フレックス制度などもしっかりとあり、ワークライフバランスは取れていると感じた。テレワーク制度もあると聞いたが、特に営業などでは実際にその制度を利用すること...続きを読む(全88文字)
長期休暇が取得しやすいと伺ったので、良い思う続きを読む(全22文字)
日本の食品・飲料業界における圧倒的王者である。非上場のオーナー企業なので、チャレンジングなマーケティング戦略なども多い。失敗を恐れず挑戦できる文化がある。続きを読む(全77文字)
薄利多売の食品・飲料業界だが、圧倒的な業界支配力で今後も事業の心配はなさそう。また非上場なので、短期的な株価に左右されずに将来に先行投資できるのも利点。続きを読む(全76文字)
食品メーカーとしては破格の待遇だが、日系の非上場企業なので、社内政治と出世競争は激しい印象。続きを読む(全46文字)
説明会でも「利益三分主義」を掲げており、福利厚生はとても手厚い。住宅補助や社内カフェテリアだけでなく、自社製品に関する福利厚生がある。続きを読む(全67文字)
個人的にはオーナー企業はあまり好きではない。現在の社長は創業家の出身ではないが、大株主は創業家であり、重要な意思決定には創業家の意向が反映される。創業家と...続きを読む(全103文字)
飲料・酒類・食品など幅広い事業を通じて、人々の「食」「飲み」「暮らし」の豊かさや幸福感に直結する価値を届けられ、ライフスタイルそのものを支える仕事に携われる続きを読む(全78文字)
国内外で多様な事業を展開するグローバル企業で、飲料・健康・ライフスタイルの変化に応じて新商品や新市場にも挑戦していると聞きました続きを読む(全64文字)
営業職の一部によっては働き方に波が出る時期もあるが、長期的に働きたい方にとってはとても良い環境だと思います。続きを読む(全54文字)
「ものづくり」「挑戦」「多様性」を重視し、グローバルで多様な価値観の中で新しいアイデアを歓迎する文化。続きを読む(全51文字)
やってみなはれの精神。若手でも新商品の企画に挑戦できる。自ら携わった商品を全国に届けられる点でやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトを作る側になれば平日などは希望通りに休めたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、お盆や年末年始などの...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は月間20時間以内であり、残業代も満額支給される。また有給休暇も積極的に取得することが推奨されており、リフレッシュ休暇や家族旅行...続きを読む(全451文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと残業をつけるようにという指導が近年はちゃんと行なわれるようになりつつあるが、上司次第。休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前より業務内容が改善され、残業が減りました。夜勤業務がありますが、基本的には夜勤専用か日勤専用を選べますので、生活リズムはそこまで狂わない...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務もあり、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の転勤については厳しい、3年4年で転勤となる。最近地域...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、シフトがうまく回っていない。早朝から夜まで勤務し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、日常的に長時間労働になりやすい職場でした。特に繁忙期は帰宅が遅くなることが当たり前で、仕事以外の予定...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業多く、残業代も払われない
家庭や自分時間など不可
震災のときに地元が被災して、残し...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店が上手く回されるようになると上司にバレなければ休み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの生活が普通です。特に社...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など連勤が多い、体調不良で休むのは悪
社長や事務が高圧的
休憩がこまごまあるためその分拘束時間が長く体力的...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,239人 |
| 売上高 | 3兆4179億4900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 1221万9000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。