クリエイティブ・インフォメーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に対するビジョンなどは一切ない。
ただ売上を上げろと連呼している感じ。
お金を生むことが目的だったので、当然...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風
今だったらありえない。
パワハラが半端ではない。そういうのも衰退の要員だったのであろう。
社長のいう事には...続きを読む(全121文字)

【良い点】
意外に女性には優しい社風だったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが当時無理やり女性に制服着させてた気...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない気がする。
管理職などにはならず早く辞めたほどのほうが正解だった。
やけに威張っている人などもいたが、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものはなかった気がする。そういう発想すらないイメージ。
何かあったかな？
社員旅行か？いやあれも月々5...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的なマネジメントなどはない。しかし気の合う人などと切磋琢磨している人などはいた気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社にいればほぼ定時上がりできるので、残業少ない。定時も12時スタートなので役所とか銀行とかやりたいことをやった後で出社できるし、土日休みな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業が少ないし、土日祝もしっかり休めるのは魅力。ほとんどの営業が定時少し過ぎると帰っているか、営業先から直帰している。管理職は多少残っている...続きを読む(全221文字)

【良い点】
人と話すのが得意な方は向いているかもしれませんね。
営業先も様々な方が多いので、自分に合った人とめぐり逢えたら天職かもしれません。昼から出社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職理由に良い点を聞かれても・・・。別にカキコミに書かれているくらい悪い会社だとは思わないが（昔はそうだったのかもしれないが）、業種として風...続きを読む(全235文字)

【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分で目標を決める形です。年2回の面談で上長と話し合い、評価やキャリアを決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やりたい事を伝えればやらせてもらえる風潮。
会社規模は小さいが、新人教育にも時間を割けているため業務には余裕がある続きを読む(全63文字)

【良い点】
人にもよりますが、成果を出せば早い段階でリーダー→マネージャーと昇進ができるため、そこがモチベーションになりました。また年に2回ある全社の総...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社独自の教育制度(eラーニングなど)があるため、有効活用すれば自身のスキルアップを図ることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
最初の研修だけでも、現場で業務をこなせるようにはなる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の態度が高圧的に感じる。
昭和っぽ...続きを読む(全95文字)