アイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
会社内の勉強会などは無かった。自主的に勉強会を開く事はできる環境だと思う。外部の研修をたまに開くことはあったと思いますが。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新人研修はとても手厚いです。同期の横のつながりが持てるように、人事側で工夫しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新人研修が3か月みっちりあって、転職した今、ありがたみを感じた。また、同期とのコミュニケーションが密に取れる時期でもあったので、今後の社会人生...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得への一時金や手当の申請が、以前は4半期締めだったが、半期締めに改悪された。モチベーションが下がった社員が多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社外での研修や資格の取得について、費用の補助や現場での支援は上司・同僚・部下から十分にされていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社内で定められている業務に役立つ資格の試験に関しては、受験料を負担してもらえる。(ただ、あくまで、会社が定める資格についての話なので、基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員の教育制度としては、研修期間が半年間と十分すぎるくらい充実している。IT技術の基礎をしっかりと学ぶことができ、配属前にOJTですべての...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新入社員研修が6カ月間と充実している。また、資格取得によってそれなりの奨励金がもらえるため、資格をよく取得する人には良い収入となっている。働く...続きを読む(全207文字)

【良い点】
微々たるものであったが資格手当が少し出た。
確かIPAの基本情報技術者試験で月額2,000円、応用情報技術者試験で月額4,000円
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
与えられた仕事を日々こなして生活していくには大きな支障はない会社です。
サービス残業もあまりないです。
休日は、基本的に公務員と同程度の休みが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒の研修はIT系の学校出身でなくても時間をかけて行ってくれた。現場にいって使用する言語とは異なるため、即戦力となる訳ではなかったが、基本的な...続きを読む(全281文字)

【良い点】
まず最初に作業に関しての丁寧な講習がありました。座学で作業に関してと、ケガをしにくい動作についてとても詳しく教えていただきました。また、実際に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
・資格取得制度があり、取得手当だけでなく受験料、受験時の交通費も全額出してもらえます。
ただし、現在の仕事に全く関係ない資格や（技術系エンジニ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
若手でもやる気があればチャンスを与えてくれて、短い期間で成長できる可能性があります。
新人のうちは仕事の結果よりも成長できるような環境になって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社した時の研修が充実している。研修内容としてビジネスマナーからプログラミングのスキルの研修までを行っている。
また、業務内に必要な内容...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内外の教育プログラム、セミナーなどが多く、意欲と時間がある人にはかなり良い。
内容は新人からマネージャまで幅広くどのレベルでも大抵当てはまる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格を受けて合格した場合は一時金がもらえます。
そういった面ではスキルアップをするモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当（一時金・毎月の給与に付与）は充実しており、対象も随時増えており、社員から要望し、会社が必要な資格だと判断すればさらに追加されていく。
そ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の研修は外部委託していたようですが、スキルアップには全般的に力を入れているほうだと思います。
教育体制も、見て見ぬふりではなくわりと先輩方...続きを読む(全156文字)

研修は外部に委託していた。
研修後は現場で育てるOJT。
ただし、教育者の当たり外れが大きく。
教育者が嫌で辞めていく同期もいた。
自身のキャリアア...続きを読む(全208文字)

自社では2ヶ月ほど研修を行った。しかし、出向先の現場では一切研修を行ってくれず、しかも上司が技術的な説明を早口で説明され、質問するようなチャンスを与えてく...続きを読む(全170文字)

上司・先輩などと基本作業をするので、技術的なスキルも非常に付きやすい。
スキル自体もIT系であれば、使える技術を身につけることができ、非常にいいと思う。...続きを読む(全154文字)

どの企業でも同じだとは思うが、新卒入社の場合、採用枠に関係なく人事部主催で2ヶ月間の研修が行われるが、この研修が配属後に役に立ったとは思わない。配属後の教...続きを読む(全223文字)

当時は社内的な教育体制は整備されていなかった。上司と呼ばれる人達はバブル期、もしくはバブル期以前の入社組で若い時は死ぬほどの仕事量があり、量をこなして体で...続きを読む(全186文字)

頑張ってIT資格等をとってもあまり評価されない。
たとえば、オラクルの資格を頑張って短期間にブロンズ→ゴールドまでとっても報奨金はゴールドの分だけしか出な...続きを読む(全177文字)