ぐるなびの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全170件）

【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク＆フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)

【良い点】
フルリモートワークになったことで、子の面倒や介護などで通勤時間の分を家の時間にできるようになって助かってる人は一定数いる。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最盛期のような所にはすぐに回復しないが、中長期的に少しずつ回復していく見込みはあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業績が悪くなってから、制度を色々とよくしてっている。社内の公募制度等も、社長とのミーティングなど表面上はオープン。制度はとても良いのだが各事業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
マネージャー職役員になっている女性が多く、産休明けに戻っていらっしゃる人も多いので、女性男性の扱いの違いは全くありません続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成するこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
理念や独自性は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に企画をする人は多いが、真面目に稼ごうという人はすくない
やたら社内向...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかくホワイトになった。フレックスタイムなどの制度もある一方で、やたらと負荷が高く、夜間まで働いている部署もある。
暇な部署はとにかく暇とみえる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上げ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店をまつわる市場環境よりも、その市場に対して思考錯誤する動きや、判断が経営組織でできない。一方で、新しい事業に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、意思決定が遅い。
部署変更が多く、新しいことを始めてはすぐ辞めるため、キャリアを積むことも結果を出すこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
レストランのサポーターというポジションはよかった。多くの飲食店の共感を得たと思う。この立ち位置を言語化したことで、外食周りの企業からも賛同を得...続きを読む(全513文字)

【良い点】
飲食業界向けの情報提供プラットフォームとして、長い歴史と成功を持っているため、その成長性は、デジタル化の進展と飲食業界への需要増加に支えられて...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員に悪い人は居なく、雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に管理職以上は会長への忖度が強く求められるため、管理職に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部門によるがワークライフバランスはとりやすい印象。現在は出向者を除きフルリモートのため、ワークライフバランスはとりやすいのでは。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の協業が決まった頃に退職。会社の業績が傾き、創業者である会長が次々と役員に責任を追及し、会社の雰囲気が悪くなり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別問わず役職者は登用されていた。続きを読む(全23文字)

【良い点】
女性の比率が多く、体感では半分は女性である。プロモーションも男女で差があるということはない。むしろ、取り扱いの商品サービスの特性上、女性の方が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかりと切り分ける事が可能。コロナ禍を経てリモートワークが主軸となっている。よる22時以降はPCも強制シャットダウン続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価指標が刷新され、昇格基準が明確化された事で実績さえ上がれば昇格し易い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の影響にてボーナ...続きを読む(全98文字)