この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。ま...続きを読む(全134文字)
京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員による京セラみらいエンビジョン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。ま...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので給与も上がりにくく、評価制度も不明瞭
BOの部門評価が他部署の良い方に連動している。どこかの生産部がA...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やり方さえ間違わなければ退職はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、精神科に通ってたので診断書を会社に提出して、スムーズに...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
あまり良い点はありません。
上司の言う通りに、動けないと駄目社員のレッテルを貼られて、辞めさせられるを多く見て、この先、頑張っても報われない...続きを読む(全201文字)
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サービス残業、休日出勤が当たり前の会社です。何かあれば、会議等は勝手に土日に入っている状況。不毛の会議が多く、業務の切り分けが出来ていない為責任転換が横...続きを読む(全148文字)
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業務減少により、数年間の業績に不安があり転職を検討しています。
トラブル発生に対する幹部の対応にも疑問があり、非常に不安を感じています。
一緒に働く...続きを読む(全167文字)
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仕事量が多く毎週締め切りがある。自分の仕事が解析レポートの提出だったのか、課題案件が盛り沢山だった。一日の労働時間も朝は8:30から夜は早くても21時ぐ...続きを読む(全174文字)
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独特の教育感と、採算至上主義社風。
幹部は上司の顔や色を伺い、部下には不条理な要求も多い。技術力、営業力は低い印象でした。
幹部は役員の腰巾着で業界...続きを読む(全161文字)
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退職を検討中である。ICT部門はKCCSやKMSIみたく自社ソリューションを持ってないので大手SIerに人を出すだけの下請け会社であり、売上売上というわ...続きを読む(全196文字)
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部門がの業績が悪いと、皮肉たっぷりで叱咤というよりも心を折にきてるようなメールが上から飛んでくる。個人宛にではなく関係者全員に。サービス残業に関して機関...続きを読む(全163文字)
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待遇は年功序列の性質が強い。当然手当や賞与は非正社員は支給対象外のため、年齢が同じでも年収はかなりの差が出る。
私は非正社員だが、率直なところ生活が苦...続きを読む(全273文字)
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2014年3月で、取締役から事業部長級、部課長までたくさんの社員が辞めて行きました。
会社設立から3年で採算面で必死だったのは分かりますが、そろそろ技...続きを読む(全220文字)
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特に稲盛会長を神様のように扱い、書かれた書籍や手帳を常に持っていなければならず
そのような社風が自分には、合いませんでした。
元々、会社が統合してわ...続きを読む(全165文字)
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アメーバ経営やフィロソフィは素晴らしいという思想を押し付けてくるが、大半の社員は嫌々やっているし、まったく根付いてない。
常にトップダウンで毎日至る所...続きを読む(全205文字)
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所属部署にも依りますが、とにかく残業が多い。30時間以上は当たり前だが採算のため残業を付けることが出来ない雰囲気。
また上司のパワハラもあり、理不尽な...続きを読む(全168文字)
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確かに社内の業務効率が悪いし、対応が遅い。
現場で稼ぐしかない会社なのに、上層部は机上しか知らず無知。
今のところネームバリューしかないね。
でも...続きを読む(全157文字)
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社風:独特なトップダウン、思想の押しつけ等疑問に思う部分が大きい
キャリアパス:この先ずっと働いている姿がイメージできない。
社内で目指すべきとこ...続きを読む(全158文字)
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現在行っている仕事が忙しい、残業代もロクに出ません、サービスばかりです。しかも人は足りない天の一声で方向性が二転三転する。フィロソフィは最近理解できるよ...続きを読む(全159文字)
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会社の問題で精神的病になり休職(病院からの診断で)しました。
契約更新直前に一方的に契約解除通知が送られてきました。
復職したいという事も伝えました...続きを読む(全193文字)
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・人間関係は、非常に悪い。中途採用が80%を占めるためか蹴落としがある。また、退社された方の殆どが恨みを持っていて、何かと仕返しをしようと近づいてきて、...続きを読む(全162文字)
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退職理由としては、突然の契約解除(雇い止め)を言い渡され解雇されました(特に次の案件の紹介等もまったくなく、次の仕事はご自身で見つけてくださいとの方向)...続きを読む(全153文字)
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残業残業で日々残業で明け暮れて萎える。残業100出来るなら問題なし。
パワーハラハラ横行でもお仕事できない奴にも問題あるのでしょうがないといえばしょう...続きを読む(全153文字)
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地方拠点でのIT系エンジニアとして採用されましたが、該当業務はまったくなく
これから事業拡大していくとのことでした。拠点には営業力がほとんどなく
I...続きを読む(全167文字)
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KCCSモバイルエンジニアリングは、携帯電話会社の基地局の設置や撤去等に関わる工事の請負が事業の主たる部分となっており、数年先まで見据えても、この状況が...続きを読む(全266文字)
会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
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フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 4億9398万9000円 |
従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金 炯培 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-3455-4110 |
URL | https://www.kcme.jp/ |
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