グリーンフーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• その他職種
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
事前にわかって居る用事の日などは有休をつかってお休みさせてもらえる。残業になるときは殆どないためスムーズに退勤できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務用の食品を量販店に提案する法人営業をしていました。他のメーカーさんとコラボして商品開発に関わったり、その商品が店頭に並ぶのはとてもやりがい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 正社員

【良い点】
研修担当者別にわかれて、一人一人丁寧に教えくれます。研修担当は固定になります。
やりたいことや疑問に思ったことはすぐに伝えやすい環境です。そし...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

バイトではありましたが、仕事の内容はしっかりと教えていただくことができました。
女性の方が多い職場ではありますが、
私が勤務させていただいた店舗では、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

親会社の加ト吉の不正取引発覚からJTの資本が入り、社長以下役員が総入替えとなりました。しばらくは加ト吉の水産事業部に籍を移してで同じ業務を引続き行っていた...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

現在会社は整理解散となり存在していません。
実際に働いている期間は特に不満はありませんでした。食品関連の流通業界の法人に向けた営業だったため、女性の提案...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

基本的にOJTで仕事を学びます。研修と言えば、電話応対研修がありました。従業員同士で考えた研修マニュアルを使って、ロールプレイを行います。
私が勤めてい...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

面接したその日に、即決で採用していただきました。
しかし、実際に働きはじめてから面接の時におっしゃっていた条件とは全く違うものでした。
待遇やシフトな...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

基本的には毎月希望の休みを出すことができます。
希望した日は、ほとんど休む事が可能でした。
店舗にもよるとは思いますが、シフトがでるのがとても遅いです...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

新卒で入社したため、社会人の右も左もわからず、特に入社後に受けたギャップは感じられませんでした。
毎日飲み会のような日々をすごしていました。同期も多く、...続きを読む(全157文字)