明治安田オフィスパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休・育休が取りやすい環境であると思う。また、育休復帰後も時短勤務や看護休暇等活用して子育てと仕事の両立を行なっている社員がいる。
また女性が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
明治安田生命の子会社なのでそうそう潰れることはないかなといった印象です。本体次第でどうなるかはわからないといったところではありますが当分は平気...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時は外資系保険会社のアウトソーシングを始めたところで、運用するためのルール決めやアルバイト管理など、年齢不相応な仕事にも挑戦させて貰えたので...続きを読む(全256文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、残業もさほど多くなかったので、終業後ライブに参戦したりと、仕事と遊びのバランスは上手く取れました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性も多く、女性特有の体調不良にも理解があり大変助かりました。また、それに対して男性社員が何か言ってくるということもありませんでした。
産休育...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助ある。
ある程度は年功序列の雰囲気が残っているため、最低限やることさえこなしていれば微量ではあるが昇給するよう。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性が働きやすく活躍できる。チームで協力し合うので合えば楽しい職場になるだろう。チームで仕事をするのが苦手な人にとっては少し辛いかもしれない。...続きを読む(全517文字)

【良い点】
優しくて丁寧な方が多い印象です。皆さん仲良く、女性だけですがごたごたもなかったです。
居心地もよく長く勤めている方が多いです。
管理職になって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多い職場の為、お子さんがいる方も安心して働けると思います。
皆さん優しい人が多かったです。
わからないことは、丁寧に教えてくれました。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業もあまりない為、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
自分のプライベートの時間もとりやすい為、そのような環境を探している方にはおすす...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)