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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
明治安田オフィスパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治安田オフィスパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に明治安田オフィスパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職候補の教育をかなり積極的にされています。社内研修のみではなく、社外研修やオンライン講座の受講など様々な内容がありました。
また、若手社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
生保講座8科目取得が必須でしたが、途中からかなりゆるくなった気がします。
OJTなど研修はかなり丁寧にしてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職登用にも力を入れてきているようなので、上を目指したい方はその意志と実績を積み上げ伝えればその道を歩めるのではないかと思う。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員は通信教育を必ず受講しなければならない。勤勉であれば、選ぶのが楽しいはず。仕事関連以外の講座も選択が出来た。講座のテストに合格すれば、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の若手には早めにキャリアアップのチャンスを与えているような印象を受けます。
教育体制は部署によりけりですが、基本的に1対1で教育係をつけ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員、主任、係長への昇格には、生保講座の合格が必要。また、昇格者を対象とした研修やホスピタリティー、マナー、個人情報保護等の研修など、研修が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時〜4年目までは年に1回、それ以降は昇格時に研修があります。研修内容は個人情報の取扱についてや、グループワーク等充実したものです。
業務...続きを読む(全236文字)
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社員には資格取得推進制度があり、保険の知識が身に付く。
又、研修制度も多く、内容もビジネスマナーから保険知識、マネジメント系まで充実していた。
委員...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
積極的に女性の管理職登用を推進をしている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば男性にとっては不利なことが多いと思われる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当は充実している方だと思う。
ただし利用しようとこちら側から動かないと受け取れないものも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
日々来る書類を捌くのみで、毎日同じルーティンの繰り返しが得意な人には向いているがやりがいはない
裁量権...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ちゃんと休まないと上長から心配されます。
これ、結構大事なことだと思います。
リーダーが積極的に休みを取るのも良い点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟しているので、ホテルとかを割引価格で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできないので、注意しましょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一見毎日同じように見えて、微妙に違うので、結構面白いし、周囲も優しい方ばかりなので、質問しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本体からの受託事業がこれからも増えていきそうですが、母体が母体なので潰れることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣、直雇用に関わらず、仲が良いです。
決して堅苦しすぎないところがよいと思います。
自分もお世辞にも誇れるバックグラウンドはなかったです...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件というものがあるが、それを満たしていたとしても昇格がされる訳ではない。
それについて説明を求めても、明確...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部によって異なるところかあるが、基本的に残業はない。勤務時間も9:00〜17:00と短いため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。
自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 明治安田オフィスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダオフィスパートナーズ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,205人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野剛 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽4丁目1番7号 |
| URL | https://www.meijiyasuda-office.co.jp/ |
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