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2017/4/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社木下の介護

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.7

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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木下の介護の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
採用・内定時と実際に入社する企業が違うのはあまりにもモラルを欠いていると感じた。
...続きを読む(全218文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は女性も働きやすいと何度も言われたが、実際はパンプスで1日15キロほど歩かなければならないので、体力的にし...続きを読む(全216文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護業界では大きい方。福利厚生としてグループ会社が販売しているシャンプー等を購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
シャンプーや...続きを読む(全190文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 介護福祉士 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献への想いを持ち入社し、介護の基礎を学べ、資格の取得ができたことは良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
志...続きを読む(全187文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設にもよるが、自分が勤めていた施設は人間関係が良かった。男女比も均等で、派閥やいざこざもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
1週間で外に放り出されたので無理矢理スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との同行を数日した直後に...続きを読む(全199文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化が世界的にも類を見ないペースで進んでいる日本において、介護職の需要がなくなることはないのではないかと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

行政から介護事業所に付与される加算金である処遇改善手当の55000円を支給されるなど同業他社と比較すると良い方ではないかと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

奨学金返済制度や、宿舎借り上げ制度、社宅制度、社宅優遇制度などがある。続きを読む(全35文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

介護職員初任者研修の資格が完全無料で取得可能であるなど、資格取得支援を行っている。また、年間を通して、新入社員研修のほか、OJT研修や、複数回の新入社員フ...続きを読む(全89文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の男女比は、女性が56パーセントであり、育児休業後の復職者が年間32人いることから、良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

元気な入居者が多いため、他の介護会社に比べて楽である点が良いとお話されていた続きを読む(全38文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上1200億円であり、日本の企業の4%であるため安定している続きを読む(全31文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月収220000円+インセンティブで、やればやるほどお金が貰える職場だとお話していた続きを読む(全42文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

奨学金返済支援や、都内家賃5000円などの福利厚生がある続きを読む(全28文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アンジェリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
栄養士が複数いるので休みやすいと思います。責任もその文分散しますし、業務も分担できて助かりました。子育てしている私からするととてもありがたか...続きを読む(全80文字)

地方独立行政法人京都市立病院機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後のオリエンテーションがほとんどなく、1日教えてもらって次からは1人で全ての業務をしないといけなかった。看護...続きを読む(全158文字)

ライクキッズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際の面接官はとてもやさしく、「あなたの力は必ず活かせると思う」と話してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全145文字)

SOUシニアケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く捉えると管理者次第で非常に働きやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く捉えるとルールが明確化されていないため管理者次第と...続きを読む(全82文字)

社会福祉法人東京児童協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていて、休みはちゃんともらえる。
振替休日などもしっかりしてて、お子さんがいる人も働きやすい環境だとかんじた。
【気に...続きを読む(全202文字)

株式会社LITALICOパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援」ができるところに魅力を感じて入社した。保育士や教員免許の資格...続きを読む(全317文字)

株式会社リエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社の際は、能力を発揮しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事について、教える文化はない
他責本願が根付いている
協力性はない続きを読む(全78文字)

日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想定した通り安定はしている。景気などには左右されないと思う。あとは実際に仕事をしてみて自分に向いているかよく考えた方がいい。
【気になること...続きを読む(全182文字)

ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由、入社後に感じたギャップの満足度を教えてください

入社理由に対する満足度は高くありませんでした。説明さ...続きを読む(全151文字)

社会福祉法人永甲会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生活相談員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いからの紹介・誘いが入社の決め手でした。ただ、配属先によって環境差が大きく、ガチャ要素が...続きを読む(全114文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 2,980人
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2968620

木下の介護の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。