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吸収合併
2017/4/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社木下の介護

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.7

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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おすすめ度
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木下の介護の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の男女比は、女性が56パーセントであり、育児休業後の復職者が年間32人いることから、良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が多い仕事なので女性は働きやすいと感じる。家庭を持っている方、副業としてやっている方なども多かった。続きを読む(全62文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界柄か、女性の営業職の割合も比較的多いと思います。
キャリアアップについてですが、営業にも女性の管理職の方がいらっしゃいますし、施設の管理...続きを読む(全239文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業にしては女性が多く働いていたので、その面に関しては特に不安に思う事はなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
男女平等で...続きを読む(全164文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
1週間で外に放り出されたので無理矢理スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との同行を数日した直後に...続きを読む(全199文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化が世界的にも類を見ないペースで進んでいる日本において、介護職の需要がなくなることはないのではないかと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

行政から介護事業所に付与される加算金である処遇改善手当の55000円を支給されるなど同業他社と比較すると良い方ではないかと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

奨学金返済制度や、宿舎借り上げ制度、社宅制度、社宅優遇制度などがある。続きを読む(全35文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

介護職員初任者研修の資格が完全無料で取得可能であるなど、資格取得支援を行っている。また、年間を通して、新入社員研修のほか、OJT研修や、複数回の新入社員フ...続きを読む(全89文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
採用・内定時と実際に入社する企業が違うのはあまりにもモラルを欠いていると感じた。
...続きを読む(全218文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

元気な入居者が多いため、他の介護会社に比べて楽である点が良いとお話されていた続きを読む(全38文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売上1200億円であり、日本の企業の4%であるため安定している続きを読む(全31文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月収220000円+インセンティブで、やればやるほどお金が貰える職場だとお話していた続きを読む(全42文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

奨学金返済支援や、都内家賃5000円などの福利厚生がある続きを読む(全28文字)

医療・福祉(福祉)の女性の働きやすさの口コミ

社会福祉法人佑啓会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰をされる方は大体、正規職員からパートさんへ移動される方が大体です。子育てをしながらこの職場で正規として働...続きを読む(全93文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のキャリアアップに対しては手厚い印象。管理職にも女性がたくさんいるのが人目みて分かる。管理職を目指すならいい環境なのかなと思う。続きを読む(全72文字)

サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も多くキャリアアップの道筋は見えやすい環境でした。
産休・育休制度も整っており実際に利用している同僚もいました。

ただし、給与...続きを読む(全109文字)

社会福祉法人ささゆり会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社会なのでいいと思う。まず男性がそもそも少ない。管理職レベルは男性が多いイメージである。あくまでイメージだが。続きを読む(全63文字)

社会福祉法人阪神福祉事業団の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属場所によるかもしれませんが特に男性じゃないととか女性じゃないとはあまり感じませんでしたので働きにくさは無いかと思います。続きを読む(全68文字)

株式会社ビジョナリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の福祉関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉の会社ということもあり、女性にとって比較的働きやすい環境だと感じています。
職場には女性スタッフが多く在籍しており、育児や家庭の事情、体...続きを読む(全452文字)

株式会社ベストライフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当日に生理痛で休んでも生理休暇という制度があるので、生理が重い方でもそちらは配慮して頂けるので働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

日本年金機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休等の職場復帰しやすい環境は整っていると言えるが、男性の育休に関しては本部と比べて、事務所の現場ではまだまだ長期で取るのは難しい雰囲気がある。続きを読む(全78文字)

社会福祉法人みおつくし福祉会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず在籍できる。少年指導員は男性が多く、母子支援員は女性が多いイメージ。キャリアアップも見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生活相談員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている方は女性が多い。
子育てしながら働いている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われると大変なので取り扱...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 2,980人
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2968620

木下の介護の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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