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吸収合併
2017/4/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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1.8

木下の介護の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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木下の介護の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は終わっているのに、なぜか定時より1時間は帰ってはいけない雰囲気。
固定残業を超えそうになると残業するなと言う...続きを読む(全95文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかり取れワークライフバランスがある。休日出勤なども無かったためプライベートと仕事のオンオフははっきりしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が120日あったり、平均残業時間が12時間程度であったりとプライベートの時間を確保しやすい企業である。続きを読む(全55文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入居対応や見学、契約は基本土日が主になる為平日の営業に加えて休日の顧客対応も必要になります。
3...続きを読む(全146文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩と仲良くなると、ご飯食べに行ったり、飲みに連れてって貰えたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設にもよりますが、昇格す...続きを読む(全173文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
介護福祉士
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職につかなければ、毎日ほぼ定時に帰宅することができます。公休日も希望をすれば、予定がある日など休みにできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は体力的にしんどいこともあったが、特に何ごともなければ定時で帰宅することが出来ていた。
シフト制のため平日にも休みがあり用事を済ませやすか...続きを読む(全202文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤をするとしっかり振休が取れるところは良い点だなと感じます。有給も取れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全183文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用のスマホを持ち歩かなければならず、外出先でも対応しなくてはいけないため...続きを読む(全236文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日中の業務はスタッフがそこそこいます。楽な時もあります。私の施設はスタッフ間の風通しは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全177文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に定時で退社することができる。急な体調不良者が出てしまった際などは例外。夜勤中の仮眠時間などはないものの、休憩時間はきっちり決まってお...続きを読む(全221文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多いので話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カーシェアやレンタサイクルが使えずいまだに足で稼げスタイルで1日15キロ...続きを読む(全175文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が、俺たちの時代は重い書類をたくさん持って毎日訪問したといい、私たち世代は荷物が少なくて楽なんだからもっと...続きを読む(全161文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は女性も働きやすいと何度も言われたが、実際はパンプスで1日15キロほど歩かなければならないので、体力的にしん...続きを読む(全216文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性が多い仕事なので女性は働きやすいと感じる。家庭を持っている方、副業としてやっている方なども多かった。続きを読む(全62文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が現場の様子をしっかり把握してないと感じた。改善出来る部分はたくさんあるのに手をつけない印象である。続きを読む(全75文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用者の方に直接ありがとうとお礼を言っていただけるのはやりがいを感じる。人の役に立つ事が好きな人、お世話が好きな人は向いている仕事だと感じるが...続きを読む(全222文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会のため介護、医療分野は今後も需要が伸びていくと考えられるため将来性はあるビジネスだと思う。
実際施設数も増えてきている様子で今後もさ...続きを読む(全93文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社の賃貸会社の部屋を借りる場合初期費用がかからない点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり手厚い福利厚生とは...続きを読む(全82文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業界の別会社よりは高水準な印象である。生活するには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。1ヶ月分あるかどうか。続きを読む(全77文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

木下グループとしての知名度があり、今後もその地位は揺るがないと思われる。また、卓球といったスポーツにおけるスポンサー事業や映画制作事業も行っていて、多角的...続きを読む(全105文字)

医療・福祉(福祉)のワークライフバランスの口コミ

ライクキッズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと仕事量も増えるので、終わらなかった分は持ち帰ることもありました。
職場にもよりますが人が少ないと休憩時...続きを読む(全92文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
介護福祉士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどない。
管理者、サービス提供責任者は書類仕事があるので自主的に残る方はいるが、事業所を出る時間が決まっているので残業できない環境...続きを読む(全166文字)

株式会社ベストライフの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
介護福祉士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の事情を優先されるので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職との仲の良さ次第で、仕事を休んだ場合の負担が変わる...続きを読む(全118文字)

国家公務員共済組合連合会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを貰えるので、プライベートと仕事の両立は可能。有給もしっかりと取得できる。ワークライフバランスは良好。続きを読む(全59文字)

株式会社スーパー・コートの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本1ヶ月半で夜勤がはじまります。
ままさん看護師もいるため急病でもお互い休みやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

株式会社アイグランの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの場合は残業はありません。正社員になるとどうしても残業せざるを得ない状況に絶対なります。
残業時間は1日30分ほど。
固定残業代40...続きを読む(全92文字)

株式会社やさしい手甲府の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの体調不良や、帰る時間等は残業もなく定刻に終わらせていただいたり配慮頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう風...続きを読む(全190文字)

社会福祉法人愛泉会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
介護福祉士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業者にもよると思いますが家庭持ちには非常に働きやすい職場だと思います。
男性職員でも育休を使用したり家庭の事情を優先してくれる傾向があります...続きを読む(全116文字)

社会福祉法人平心会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
経営企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業が発生することはほとんどないため、仕事終わりの時間をしっかりと確保することができます。そのため、プライベートの予定を立てる際にも仕...続きを読む(全189文字)

株式会社明日葉の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所によると思うが、およそ1ヶ月前までなら希望休や有休を申請できるため、予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 2,980人
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2968620

木下の介護の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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