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吸収合併
2017/4/12に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社木下の介護

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

木下の介護の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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木下の介護の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
1週間で外に放り出されたので無理矢理スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との同行を数日した直後に...続きを読む(全199文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

介護職員初任者研修の資格が完全無料で取得可能であるなど、資格取得支援を行っている。また、年間を通して、新入社員研修のほか、OJT研修や、複数回の新入社員フ...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    グループ会社に多岐にわたる分野の会社があり、そのグループ会社への挑戦もできると社員の方がおっしゃっていた。また、社内での他業務へのチャレンジにも寛容である...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 介護福祉士 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修はある程度充実している。並の職員でもやる気さえあればある程度は上に上がれる会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によって1から丁寧に教えてくれ、たとえ出来なくても何度も教えてくれる人がいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点で述べた事が...続きを読む(全116文字)

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヶ月から2カ月のOJTがある。(新卒に限る中途は2週間)そのおかげか独り立ちした際は不安なく業務に入れる。ちゃんとチェックシートがあり、自...続きを読む(全163文字)

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属施設により やり方が違う。施設長が管理している。私のいる施設では割とすべてのことが緩いから仕事はしやすい。異動したことはないが私の施設の...続きを読む(全270文字)

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度はありますが、評価基準が曖昧である。国家資格がないかたが施設長などになる。
    また、給料に反映されるとのことになっているがなかなか反映されにくい環...続きを読む(全171文字)

    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化が世界的にも類を見ないペースで進んでいる日本において、介護職の需要がなくなることはないのではないかと思う。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    行政から介護事業所に付与される加算金である処遇改善手当の55000円を支給されるなど同業他社と比較すると良い方ではないかと思う。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    奨学金返済制度や、宿舎借り上げ制度、社宅制度、社宅優遇制度などがある。続きを読む(全35文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の男女比は、女性が56パーセントであり、育児休業後の復職者が年間32人いることから、良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は全く無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用・内定時と実際に入社する企業が違うのはあまりにもモラルを欠いていると感じた。
    ...続きを読む(全218文字)

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    元気な入居者が多いため、他の介護会社に比べて楽である点が良いとお話されていた続きを読む(全38文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    売上1200億円であり、日本の企業の4%であるため安定している続きを読む(全31文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月収220000円+インセンティブで、やればやるほどお金が貰える職場だとお話していた続きを読む(全42文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    奨学金返済支援や、都内家賃5000円などの福利厚生がある続きを読む(全28文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    休日120日で有給が10日あるため実質130日の休みであり、転勤もない続きを読む(全35文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ミモザ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者にとっては研修があるので、良い点だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用には基本的なことしか教えず放任主義なため、指...続きを読む(全107文字)

    社会福祉法人進和学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の保育関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制については本当に酷い。マニュアル等はないので全て自分で考えろという風潮。自由に働けるのは良いが、最低限の...続きを読む(全102文字)

    株式会社関西国際学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IB教育の経験を積める。IBが受けるべきとしている研修を受けられる。

    その他の研修も、会社で研修を担当する場合、受けさせてくれる機会がある...続きを読む(全221文字)

    社会福祉法人新生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍から勉強会や研修は積極的にはない。スキルアップ支援とは言うが金銭面での支援はなく、休みを使って行くのでほ...続きを読む(全83文字)

    株式会社さくらさくみらいの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学びたい内容の研修が選べて、勉強になる。他園の職員と関わることができ、情報交換ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たまに、な...続きを読む(全96文字)

    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自の研修が多様。園長指名のことが多いため、選ばれなければ受けることができない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試験を受けて合格し...続きを読む(全92文字)

    社会福祉法人城陽福祉会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に研修があるので知識なく入ってもそれなりに学べる。OJTあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によってやり方が変わっ...続きを読む(全94文字)

    社会福祉法人愛誠会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒にはエルダー制度があるため、必ず先輩職員が仕事を教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい事業所では、エルダー制度が...続きを読む(全171文字)

    社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)

    ライクキッズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTはありません、実務で自分で肌で感じて身につけていくスタイルです。私の場合は何も学ぶことな...続きを読む(全114文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    木下の介護の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下の介護
    設立日 1995年10月
    資本金 1億円
    従業員数 2,980人
    代表者 佐久間大介
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階
    URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2968620

    木下の介護の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。