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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ内で運営している教室に通えば
、資格取得のための費用を負担してくれるので資格を取りたい方にはおすすめです。
半年に一回程度、本社研修...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社木下の介護
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
グループ内で運営している教室に通えば
、資格取得のための費用を負担してくれるので資格を取りたい方にはおすすめです。
半年に一回程度、本社研修...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
1週間で外に放り出されたので無理矢理スキルは身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との同行を数日した直後に...続きを読む(全199文字)
介護職員初任者研修の資格が完全無料で取得可能であるなど、資格取得支援を行っている。また、年間を通して、新入社員研修のほか、OJT研修や、複数回の新入社員フ...続きを読む(全89文字)
グループ会社に多岐にわたる分野の会社があり、そのグループ会社への挑戦もできると社員の方がおっしゃっていた。また、社内での他業務へのチャレンジにも寛容である...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内研修はある程度充実している。並の職員でもやる気さえあればある程度は上に上がれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人によって1から丁寧に教えてくれ、たとえ出来なくても何度も教えてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べた事が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
1ヶ月から2カ月のOJTがある。(新卒に限る中途は2週間)そのおかげか独り立ちした際は不安なく業務に入れる。ちゃんとチェックシートがあり、自...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
所属施設により やり方が違う。施設長が管理している。私のいる施設では割とすべてのことが緩いから仕事はしやすい。異動したことはないが私の施設の...続きを読む(全270文字)
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研修制度はありますが、評価基準が曖昧である。国家資格がないかたが施設長などになる。
また、給料に反映されるとのことになっているがなかなか反映されにくい環...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
直接感謝の言葉をいただけることが多い仕事なのでやりがいはありました。
身体介助がメインであるので抵抗ない方はやりがいを感じられると思います。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
充実してる方かと思います。
都内は住宅手当がでるみたいです。
新卒の方を対象に奨学金を返済してくれる制度がありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
施設によるかもしれませんが、介護士の場合残業はほとんどなかったです。
有給は100%消化されている方もいました。かなり有給を使いやすい職場で...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こういった仕事はどこもですが、基本給が低いです。手当でどうにかなってる感じがあります。
夜勤手当も他の企業と比べ...続きを読む(全83文字)
少子高齢化が世界的にも類を見ないペースで進んでいる日本において、介護職の需要がなくなることはないのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
行政から介護事業所に付与される加算金である処遇改善手当の55000円を支給されるなど同業他社と比較すると良い方ではないかと思う。続きを読む(全64文字)
奨学金返済制度や、宿舎借り上げ制度、社宅制度、社宅優遇制度などがある。続きを読む(全35文字)
社員の男女比は、女性が56パーセントであり、育児休業後の復職者が年間32人いることから、良いのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良い点は全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
採用・内定時と実際に入社する企業が違うのはあまりにもモラルを欠いていると感じた。
...続きを読む(全218文字)
元気な入居者が多いため、他の介護会社に比べて楽である点が良いとお話されていた続きを読む(全38文字)
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【良い点】
認可保育園に配属されるとキャリアアップ研修を受けられる為、退職しても資格は維持されるので、転職時も役に立ちました。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
介護士としてのキャリア形成が基本にはなります。介護士であれば。本社に行きたければ必要な能力を獲得し、本社の人間にアピールしてください。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修は月に何回か?とりあえずたくさんある。スキルは色々身につくと思う。自分のためにはなる。資格取得支援もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一応管理者にオンラインで研修はある。
外部業者にお金を払って作ってそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修耐性は整っていない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最初に入社後研修が新卒でも中途でも設けられる。そこでおおよその基本の講義を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回のみである。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規登用者のため、自分に付いて教えてくれる先輩職員はいませんでした。
新卒では職員が付きます。
もう少し職員育成...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
独自のキャリア開発制度が整っていて、eラーニング制度も充実している。上長ともしっかりコミュニケーションを取りながらキャリアについても柔軟に考...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒の大量採用なので、入社時に全く知識がなくても問題ない。集合研修などで、同期と交流できるので、長く仕事をする上では、情報交換やメンタル的に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育体制は非常にしっかりしています。個人情報を扱う組織のため、個人情報における研修制度や資料は多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒は4月に2週間ほど、その後も月に1回程度研修があります。講師も優しく、高校のような雰囲気です。社会人としてのマナーや社内規則などの座学と...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社木下の介護 |
|---|---|
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,980人 |
| 代表者 | 佐久間大介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー3階 |
| URL | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。