ＮＳＳの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
親会社がプライム市場の企業なので最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当や福利厚生が親会社の劣化版となっていることが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
小さい会社なので上級管理職とも仲良くなりやすい。
本社スタッフは割とのんびりしている人が多く穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
親会社への派遣と言う超安定的な業務があるため、悪化はしにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりにならざるを得ないので、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
<年収>
一般的な従業員数300人くらいの会社の給料だと思う。
決して良い給料とは言えない。

また、親会社に出向...続きを読む(全261文字)

【良い点】
現場次第だが有給はほぼ100%取得可能。
プライベートで旅行に行くなどどんな理由でも取れる。
それで嫌な顔をされたり評価が落ちることもないので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性はエンジニア、営業職だと1割程度だが働きやすさはあると思う。
男が多い会社ではありがちだが、女性には重いものを持たせない、長時間の残業をさ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本派遣先次第になる。
帰社日とかとくに設けられてはないので、就業先に併せて休みがときれる。
休み取るときは一言言えば特に何も言われず休み取れ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験でも一応は研修がありスムーズに入ることができた(現場によるかも）
NSWの子会社なので比較的安定はしているかもしれない。
直受けは少ない...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年二回上長と面談し自身が定めた目標に対して評価をする。
目標も自身で決められるので無理せず自分にあった目標が立てられる。
この目標の達成度がボ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内で年一回各部で教育を開催している。
自分はあまり参加していないが、未経験から入社している人は勉強する機会がある。
また、リーダーに上がると...続きを読む(全371文字)

【良い点】
保留されることなくすんなり退職の手続きをして下さいました。
(契約の切れ目を狙って退職願いをしたのもありますが。)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給の取得についてはとやかく言われませんし、理由を聞かれる事もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はSESが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コミュニケーション能力によって、評価は変わります。
出向先よりも自社の部長達に媚びを売る方が評価が良いです。
出先の評価が良かろうと最終的には...続きを読む(全209文字)

【良い点】
優しい人が多いです。高圧的な上司や先輩に会ったことはありません。また、わからないことや知らないことについても基本的に勉強させてくれる空気があり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は1分単位で支給される。毎月25日に支給される。
ボーナスは基本的に4カ月をもらいました。たまに利益がよい場合、5ヶ月をもらうことがありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社理由：親会社のNSWが独立系にしては比較的安定しているため。様々な企業と取引があるので、色々な経験ができそうだと感じたため。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全額支給され、有休も完全に消化できる。夏季休暇という制度はないがその代わりに年1回、5連休を取得できるため夏休み代わりにしている人は多...続きを読む(全298文字)

【良い点】
基本的には客先常駐となるため、客先のカレンダーで働きます。また管理職レベルの人間も同じく客先にいることが多く、同じ会社の人間に管理されながら働...続きを読む(全332文字)

【良い点】
たまに、内部の技術者同士で勉強会を行います。
外部講習でビジネスマナーのようなものを学ぶこともできます。
年に一度上司と話し合いをして、自分の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代は全て出るのでやればやっただけ、給与に反映されます。
色々な業務があるので、広い範囲の知識を付けることが可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得時のインセンティブが他社にくらべて充実している印象があります。
また、セミナーや外部研修費は事前に申請をすれば多少は出してもらえる...続きを読む(全242文字)

給料や昇給については極めて低いです。新卒で入社してある程度キャリアを積んでから他の会社へ転職するのがいいと思います。
昇給についても評価制度が不明確で運...続きを読む(全156文字)

現場での非社員でしたので、本社の人間とは契約更新の時にしか関わる事は無かった。
ただ管理職の人間も基本は請け負い現場での業務を行っている為、中々希望の時...続きを読む(全172文字)

全ては配属される現場によって決まる。
自分が担当していたのは携帯電話であった為、試作機等が到着時刻に左右され
平気で終電近くまで残業する事は多々有る。...続きを読む(全201文字)

基本的には現場次第。個々のスキルが凄くても常駐先からの評判が良くとも待遇麺が変わることは基本的に無く、年功序列と言う古い考えな社風。
社員等は収入を上げ...続きを読む(全227文字)