ＮＳＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社して数か月は研修があり、OJTも先輩社員1名が担当してくれました。
研修中に残業することはありませんでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フレックスホリディという休暇制度で夏季休暇などはまとまった休みが取れました。ほとんどの社員は同じタイミングで夏季休暇になりましたが、仕事の...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に学び続ける姿勢を保てず、仕事内容の知識不足になることが続いてしまったことで、割り振られたタスクの納期を守...続きを読む(全104文字)

【良い点】
独立系大手SIerのグループ会社。親会社の仕事が多いと思います。待遇は親会社とあまり差がないようでしたが、昇給・昇進を考えるならばできれば親...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小規模から大規模の多様な案件があるので、経験は積める。あとは自分次第と思います。SIerとしては歴史が古いのでやり方もそれほど悪くないと思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もちろん参画プロジェクト次第ですが、休みは取りやすいと思います。
有給消化などの法令遵守の意識は高いと思います。
管理職で激務プロジェクトだ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
家賃手当以外は一般的な企業と同じ。
プロジェクトによるが定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質があまりにも古い、評価制...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が仕事ができる(する)タイプの人と口を出すだけ出して、何もしないただ言うタイプの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが伸びる感じがあまりない、自社が請け負うプロジェクトが増えれば良いが、毎年変...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも形だけだったり、放置されたりなど、プロジェクトによっては、教える側も手一杯の時があり教育に回る余裕があま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)