ＮＳＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
独立系大手SIerのグループ会社。親会社の仕事が多いと思います。待遇は親会社とあまり差がないようでしたが、昇給・昇進を考えるならばできれば親...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小規模から大規模の多様な案件があるので、経験は積める。あとは自分次第と思います。SIerとしては歴史が古いのでやり方もそれほど悪くないと思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もちろん参画プロジェクト次第ですが、休みは取りやすいと思います。
有給消化などの法令遵守の意識は高いと思います。
管理職で激務プロジェクトだ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
家賃手当以外は一般的な企業と同じ。
プロジェクトによるが定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質があまりにも古い、評価制...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が仕事ができる(する)タイプの人と口を出すだけ出して、何もしないただ言うタイプの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが伸びる感じがあまりない、自社が請け負うプロジェクトが増えれば良いが、毎年変...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも形だけだったり、放置されたりなど、プロジェクトによっては、教える側も手一杯の時があり教育に回る余裕があま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
労働基準に対する遵守の意識は非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって激務だったりする、あまりやる事がないところもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や周りの同僚に質問するといいヒントが返ってきたところ。考えれば何とか解決できるレベルまでの回答をもらったりしたのでスキルアップには役立っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休暇はちゃんと取得できたところ。また、休出した際は、代休取得も問題なく取得できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業代がフルで出るので給与は良い方。ただしチームによっては法令ギリギリまで残業するということを数ヶ月連続で続けなくてはならないため、体力、精...続きを読む(全319文字)

【良い点】
基本給が高いだけでなく、評価制度が非常にクリアである点も特徴です。個人の成果や目標達成度が正当に評価され、それが賞与や昇給にダイレクトに反映...続きを読む(全369文字)

【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事量は給与並みで、ハードさはなかったと思う。ただ、少しずつは成長するのかもしれないが、会社的にも上向きになる空気を感じられなかった。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)

【良い点】
評価面談が必ずあるので、評価している点を直接いってもらえるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても雀の涙程度です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が人事部からもう少し鮮明に伝達できればできれば社員の満足度もさらに高くなると思われる
会社から主体的に取...続きを読む(全96文字)